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미래가치를 창출하는 글로컬 산학일체 혁신대학

교류/산학

‘제1회 산학협력 매칭데이’ 개최

작성자기획과
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□ 우리 대학 3단계산학연협력선도대학육성사업단(LINC 3.0)은 7일 교내 산학연협동관에서 산학 상호간 니즈 해결을 위한 제1회 산학협력 매칭데이를 개최했다.○ 산학협력 매칭데이는 공유협업 프로그램의 일환으로 대학과 기업이 함께 논의하고 문제를 해결해 나가자는 취지에서 야심차게 마련한 행사이다.○ 이날 행사에는 38개 기업과 기업이 신청한 희망학과의 전임교수 및 산학협력 주임교수, 우리 대학 우승한 LINC 3.0 사업단장, 변영조 부단장 등 관계자 90여 명이 참석했다.□ 제1회 산학협력 매칭데이에서는 LINC 3.0 사업 프로그램 설명회와 기업과 학과 전임교수의 매칭을 통한 사업정보 공유 및 컨설팅 등이 이어졌고, 기업의 수요를 충족하는 프로그램 연계와 추진방안 등기업과 대학의 쌍방향 협력 실현을 위한 다양한 의견을 교환했다.□ 우승한 단장은 기업지원의 하나로 새롭게 시도해 보는 매칭데이 프로그램을 통해 기업의 현안 니즈를 해결하는데 다소나마 도움이 되길 바라고, 앞으로 매칭데이 행사를 지속적으로 확대 운영할 수 있도록 노력하겠다고 소감을 밝혔다.□ 한편, 제1회 산학협력 매칭데이는 기업의 애로기술을 해결하는 다양한 프로그램 지원을 통해 기업의 실질적 경쟁력 향상과 대학과의 지속적인 산학협력 관계를 이어가고, 사후 모니터링 및 이력관리로 산학협력 성과 제고에 기여할 것으로 보인다.
등록일2023-06-07 14:01:09

‘슬기로운 취업준비 생활’을 위한 릴레이 취업특강 성료

작성자기획과
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□ 우리 대학 대학일자리본부는 지난 3월부터 총 3차례 재학생과 지역청년들을 대상으로 슬기로운 취업준비 생활을 위한 릴레이 취업특강을 실시간 온라인으로 운영했다고 7일 전했다.○ 본 프로그램은 다양한 비교과 프로그램 운영으로 학생들이 단계적전략적으로 취업을 준비할 수 있는 기회를 제공하고, 최근 채용시장의 트렌드를 반영하여 실질적으로 필요한 취업특강을 운영함으로써 학생들의 취업역량을 강화하고자 마련했다.○ 릴레이 취업특강 1차는 AI면접의 채용 트렌드와 다양한 AI면접을 체험함으로써 기존 대면 면접과의 차이를 이해하고 자신감을 높이도록 했으며, 2차는 기업 인성검사의 의미와 검사 설계 로직을 이해함으로써 인성검사에 대비할 수 있도록 했다.○ 3차는 공모전 100관왕 고수에게 듣는 기획서 전략법, 아이디어 디자인 구상법 등 취업 스펙 관점에서의 공모전 활용법 및 참여 노하우를 전수하여 취업에 도움이 될 수 있도록 했다.○ 이번 릴레이 취업특강에는 총 153명의 재학생과 지역청년들이 참여했으며, 설문조사 결과 98.6% 이상의 높은 만족도를 보였다.□ 우리 대학 대학일자리본부는 이번 설문조사 결과를 바탕으로 2학기에도 재학생 및 지역청년의 취업 경쟁력 제고를 위한 챗 GPT 활용 방법 등 양질의 릴레이 취업특강을 이어갈 계획이다.
등록일2023-06-07 13:57:54

‘One-Day 자기소개서, 면접 프로그램’ 성료

작성자기획과
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□ 우리 대학 대학일자리본부는 직무역량 중심 채용 시장에서 재학생과 지역 청년들의 취업 경쟁력을 높이고자 2023학년도 1학기 One-Day 자기소개서, 면접 프로그램을 운영했다고 5일 밝혔다.○ 본 프로그램은 채용전형 단계별로 준비전략을 지원함으로써 변화되고 있는 채용 환경에 대한 이해를 높이고, 학생들의 취업역량을 강화하고자 마련됐으며, 대면과 실시간 온라인 방식을 병행하여 총 6회 운영했다.□ One-Day 자기소개서 프로그램은 채용시장 변화에 따른 직무역량 중심 서류전형의 이해를 바탕으로 이력서 및 자기소개서 작성을 위한 경험 스토리를 정리하고, 자기소개서 항목별 작성, 기업직무역량 중심 자기소개서 작성 방법을 습득함으로써 입사지원서 합격률을 높이는데 주력했다.□ 또, One-Day 면접 프로그램은 1분 자기소개 준비하기, 대답의 구조화 방법 및 유형별(PT, 토의, 토론) 면접, 모의면접 활동을 통해 면접 현장감을 경험해봄으로써 면접에 대한 두려움 극복 및 자신감 향상을 목표로 했다.□ 이번 학기 동안 자기소개서 프로그램 158명, 면접 프로그램 124명이 참여하여 모집인원 목표를 초과했으며, 설문조사 결과 99% 이상의 만족도를 보였다.○ 참여한 학생들은 자소서 쓰기 가이드라인을 얻게 되어 유익했다, 오늘 면접이 있어서 보고 왔는데 면접질문의 의도들도 다시 한 번 떠올리게 되었고, 다음 면접을 준비할 때 정말 도움이 많이 될 것 같다고 후기를 남겼다.□ 한편, 우리 대학 대학일자리본부는 오는 2학기에도 재학생과 졸업생, 지역청년의 취업 경쟁력 제고를 위해 One-Day 자기소개서, 면접 프로그램을 이어갈 계획이다.
등록일2023-06-05 09:56:33

학과 산학협력 주임교수 LINC 3.0 사업 참여 강화

작성자기획과
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□ 우리 대학 3단계산학연협력선도대학육성사업단(LINC 3.0)은 지난 2일 대학본부 대회의실에서 학과 연계 산학협력 활동 강화를 위한 LINC 3.0 참여학과 산학협력 주임교수 간담회를 개최했다고 밝혔다.○ 간담회에는 우리 대학 오용준 총장, 우승한 LINC 3.0 사업단장, 사업에 참여하는 20개 학과의 산학협력 주임교수, 산학협력중점교수 등 약 40명이 참석했다.○ 이날 간담회에서는 △LINC 3.0 사업단 프로그램 설명 △학과 산학협력 지원 사항 안내 △질의응답 등이 이어졌고, 이를 통해 학과 산학협력 주임교수와 LINC 3.0 사업 관계자 간 향후 사업추진 및 협력 방안에 대한 다양한 의견을 나눴다.○ 또, △LINC 3.0 사업단 프로그램 흐름도 △LINC 3.0 사업과 함께하기 리플릿 △기업과 대학의 만남의 장 매칭데이 안내문 배포를 통해 사업에 대한 이해를 돕고 매칭데이에 대한 학과 참여를 독려했다.□ 오용준 총장은 교육부는 LINC 3.0 사업에 있어 학과 전임교원의 참여를 강조하고 이를 진정성으로 제시하고 있는데 그런 점에서 대학 산학협력 활동의 핵심은 학과라고 생각한다며, 앞으로 산학협력 선도 대학의 역량강화를 위해 학과 전임교원이 중심이 되어 LINC 3.0 사업단과의 긴밀한 협력을 강화해 주길 바란다고 당부했다.□ 한편, 우리 대학은 지난해 LINC 3.0 사업의 성공적 추진을 위해 학과 산학협력 활동의 촉진자 역할을 수행할 학과 산학협력 주임교수를 위촉하고, 사업단에는 8명의 산학협력중점교수를 산학연락관(ILO)으로 두어 학과와 사업단 간 긴밀한 연계를 추진하고 있다.
등록일2023-06-05 09:53:35

‘반도체 8대 공정 이해·실습 기초과정’ 성료

작성자기획과
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□ 우리 대학 대학일자리본부는 2023 거점특화 사업으로 기획한「지속가능 인재 양성 프로젝트 H-ACE」의 첫 프로그램으로 반도체 8대 공정 이해실습 기초과정을 지난 19일부터 27일까지 운영하여 성공적으로 마쳤다고 밝혔다.□ 우리 대학이 2022년부터 운영한 반도체 8대 공정 이해실습 기초/심화 과정은 반도체소재부품장비센터 클린룸이라는 자체 우수 교육시설을 활용하여 지역청년과 재학생에게 열린 교육을 제공함으로써 대학 특화 우수사례로 거듭나고 있다.○ 이번 과정은 재학생 및 졸업생, 지역청년을 대상으로 비대면 이론과 한밭대 반도체소재부품장비센터 클린룸 실습을 결합한 블렌디드 러닝(Blended learning) 방식으로 운영하여 지역청년의 참여 접근성을 높였고, 약 130명이 지원해 큰 관심을 보였다.□ 「지속가능 인재 양성 프로젝트 H-ACE」의 일환인 2023 반도체 8대 공정 이해실습 기초과정은 총 96명이 참여했으며, 반도체 기초 소자의 이해, 반도체 기본 공정, 반도체 메모리 소자/동작 특성 등의 이론 과정을 배운 후 반도체 박막 증착 공정, 포토 패터닝 공정 등 반도체 소자 제작 공정을 실습하는 과정을 통해 실무 역량을 강화할 수 있었다.□ 수료생들은 클린룸에서 고가의 반도체 장비를 가까이에서 보고, 포토공정을 체험할 수 있어 좋았다, 실제로 웨이퍼 절단 등의 반도체 소자제작 실습을 하면서 반도체 분야로 취업방향 설정을 확실히 할 수 있었다, 직접 만든 샘플을 가져갈 수 있어 뜻깊었고, 7월에 있을 심화과정에 꼭 참여하고 싶다 등의 만족도를 보였다.□ 우리 대학 대학일자리본부 담당자는 2023 거점특화「지속가능 인재 양성 프로젝트 H-ACE」를 통해 첨단부품소재│환경에너지│디지털 산업 분야 직무역량 교육과 취업 지원을 연계하여 청년층이 고기술 분야에서 지속 성장 가능성을 지닌 경쟁력 있는 인재로 성장할 수 있도록 지원하겠다고 전했다.□ 한편, 우리 대학 대학일자리본부의「지속가능 인재 양성 프로젝트 H-ACE」과정은 https://han.gl/bAVUaB에서 확인할 수 있다.
등록일2023-06-02 09:49:27

한국형과학단지 교육사업 연계 파나마 국립기술대학과 기업 교류 MOU 체결

작성자기획과
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□ 우리 대학은 한국형 과학단지(K-STP, Korea's Science 창업생태계 및 과학기술단지 내 기업육성 세미나에 기조 강연자로 나서 대덕특구, 한밭대의 기술사업화 및 창업지원 활동에 대한 지식을 공유했다.○ 본 세미나에는 파나마 국립기술대학 외에도 파나마 상공회의소, 기업협회, 벤처협회, 파나마 고등연구소, 삼성전자 파나마 기술센터 등 파나마 산업계 및 연구기관의 관계자들이 참석해 큰 관심을 보였다.□ 우리 대학 서준석 센터장은 이번 세미나 및 협약을 통해 파나마에 한국형 과학기술단지 모델의 운영 노하우 및 우리 대학의 지역협력 활동 지식이 잘 전수되어 향후 파나마 ITSE가 대학 내 창업보육센터 및 주변 과학단지를 설립하는데 도움이 되길 바란다며, 우리 대학의 지역협력 모델이 국제적으로 인정받게 되어 기쁘다고 말했다.□ 한편, 연구개발특구진흥재단(이사장 강병삼)이 주관하고, 우리 대학 지역협력센터가 전담 운영하는 한국형 과학단지 교육은 개발도상국 공무원, 과학단지 관련 관계자 등을 대상으로 한국형 과학단지의 대표모델인 대덕연구개발특구의 개발․조성․운영과 관련된 지식을 전수하는 교육과정으로, 2008년부터 총 73개국, 494명의 과학단지 관계자들이 수료했고, 이 중에는 해당 국가의 장․차관, 과학기술단지 원장 등 고위직도 다수 있다.
등록일2023-06-02 09:46:30

2023 한국인사관리학회 춘계학술대회 성료

작성자기획과
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□ 우리 대학은 (사)한국인사관리학회(회장 한밭대 최종인 교수)가 지난 19일 ㈜바이오니아 글로벌센터에서 회원 200여 명이 참석한 가운데 2023 춘계학술대회를 개최했다고 밝혔다.○ 2023 한국인사관리학회 춘계학술대회는 연구개발특구 50주년을 맞이해 그 방향성을 제시하는 의미가 있으며, 또한 대학에서 열던 관행을 벗어나 기업의 현장, 바이오벤처 1호 기업인 ㈜바이오니아 글로벌센터에서 열어 현장의 목소리를 듣는 기회도 가졌다.○ 이날 오전 한국인사관리학회 최종인 회장과 역대 회장, 학회 위원장들과 연구개발특구진흥재단 강병삼 이사장 등 주요 참석자들은 대전 유성구 관평동에 위치한 ㈜바이오니아의 최신식 공장시설과 역사관을 둘러보며 벤처기업의 비약적 발전상을 확인했다.□ 이어 본 행사인 춘계학술대회는 대전시교육청 설동호 교육감, 연구개발특구진흥재단 강병삼 이사장, 대전도시공사 정국영 사장과 회원들이 참석한 가운데 김학수 학술위원장(충북대 교수)의 사회로 시작했다.○ 기조연설은 (사)도전과 나눔의 이금룡 이사장이 스타트업과 인재관리라는 주제발표를 통해 인재관리의 중요성을 강조했는데, 특히 나쁜 상사와 실력 없는 상사 등 리더십의 중요성과 조직 내 직원들 인성의 중요성을 강조하였고, 또한 지역 내 중소벤처기업들의 고민인 인재 유치에 대한 정책 방안 등을 제시했다.○ 논문발표에서는 ▲세션 1: HRD/지역인적자원개발위원회 ▲세션 2: HRM ▲세션 3: 리더십과 역량 ▲세션 4: OB 그리고 기업가정신 등의 주제를 다루었으며, 이후에는 ▲정기총회 및 시상식 ▲네트워킹 등이 진행됐다.○ 이번 학회를 통해 인사관리의 주요 이슈들이 다양하게 발표됐으며, 전국의 회원들은 상호 교류의 시간을 가졌다. 탈북민의 기업가정신 연구를 한 노은기 박사(고려대)는 왜 대전이 과학도시인지, 그리고 벤처기업의 성장을 실제로 보고 대기업과 다른 벤처기업의 인사관리 어려움을 파악하는 계기가 되었다고 밝혔다.□ 이준우 운영위원장의 사회로 진행된 총회에서는 편집위원회(위원장 류성민 교수)의 학회지 활성화 방안과 학술위원회(위원장 김학수)의 국가과학기술인력개발원과의 연구용 데이터 활용을 통한 협력방안이 다루어졌다.□ 이번 춘계학술대회 결과 노은기(고려대), 강경모(건국대) 회원이 우수논문상을 수상했으며, 38대 김종인 회장과 류성민 학술위원장에 대한 표창패가 전달됐다. 그리고, 한국인사관리학회 45년사의 편찬위원인 유성기, 이문선, 송계충 고문에게 공로상이 주어졌다.□ 최종인 회장은 지역의 대표적 벤처기업에서 진행한 춘계학술대회에서 다양한 연구가 발표됐고 이것이 조직에 잘 적용되어 실제 사회와 조직의 문제를 해결하는데 도움이 되길 바라며, 또한 대기업 중심의 인사관리 연구가 중소벤처기업으로 확대되어 국가경쟁력에 기여하는 계기가 될 것이다라고 말했다.
등록일2023-05-23 15:51:32

WURI 2023 콘퍼런스 통해 혁신 프로그램 공유

작성자기획과
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□ 우리 대학은 지난 15일 미국 플로리다 걸프 코스트대학교(Florida Gulf Coast University)에서 개최된 2023 세계 혁신대학 랭킹(WURI 2023) 콘퍼런스에 참여해 우리 대학의 혁신 사례 등을 공유했다고 밝혔다.○ 올해로 4년차에 접어드는 세계 혁신대학 랭킹(WURI, The World's Universities with Real Impact Ranking)은 △산업적용(Industrial Application) △기업가정신(Entrepreneurial Spirit) △윤리가치(Ethical Value) △학생의 이동성과 개방성(Student Mobility and Openness) △위기관리(Crisis Management) △4차산업혁명(Fourth Industrial Revolution) 6개 부문에 대해 대학의 혁신 수준을 평가하고 있다.□ 이번 WURI 2023 콘퍼런스는 세계 혁신대학 랭킹에 대한 소개와 혁신적인 프로그램의 공유를 목적으로 개최됐으며, 국내외 주요 대학 총장, 부총장 등이 참석하여 6개 부문별 우수사례를 소개하고 토론하는 시간을 가졌다.□ 우리 대학을 대표해 참석한 최종인 교수는 4차 산업혁명: 미래의 지속 가능한 도시 주제에 대한 토론자로 나서, 우리 도시를 뒤덮고 있는 가장 시급한 미래의 물 에너지 문제를 해결하기 위한 기술 및 전략적 접근 방식 등에 대해 의견을 제시했다.○ 또한, 최 교수는 미네르바 대학 마이크 매기 총장 등 세계 우수 대학 대표들과의 교류를 통해 혁신대학 사례를 공유하고 우리 대학 고유의 산학협력 추진 브랜드인 INC를 홍보했다.○ INC는 아이디어(I)-니즈(N)-역량(C)의 융합을 뜻하며, 파괴적 혁신과 기업가적 대학으로서 산학협력을 활성화하기 위한 방법론으로, 지속가능한 가치창출형 산학협력을 위한 브랜드이다.□ 최 교수는 이번 콘퍼런스 기간 동안 우리 대학의 성과와 노력을 전 세계 대학들과 공유하며 혁신적인 프로그램과 산학협력의 중요성에 대해 강조했다며, 대학은 계속해서 혁신을 추구하며, 글로벌 사회와의 교류를 통해 학생들의 창의적인 역량을 키워나가야 한다고 말했다.□ 우리 대학은 앞으로도 WURI 콘퍼런스와 같은 국제적인 플랫폼을 통해 전 세계 대학들과의 협력을 강화해 나가고, 혁신 프로그램을 학습하고 반영하여 급변하는 환경 속에서도 지속 가능한 발전과 사회적 가치 창출에 앞장서기 위한 노력을 이어갈 계획이다.
등록일2023-05-18 16:14:07

예비창업자·초기창업기업 지원 및 투자 협력 네트워크 강화

작성자기획과
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□ 우리 대학이 지역 투자협력 11개 기관과 손을 잡고, 2023년 예비창업자와 초기창업기업 지원 및 투자 협력을 위한 네트워크 강화에 나섰다.○ 12일 열린 간담회에는 우리 대학과 11억 규모의 창업펀드를 조성운영하고 있는 씨앤벤처파트너스(심재희 대표)를 비롯해, 지역 투자회사인 대덕벤처파트너스, 라이징에스베너스, 로우파트너스, 리벤처스, 미래과학기술지주, 엑셀베스트, 와이드앤파트너스, 와이플래닛, 제이엔피글로벌, 한국과학기술지주의 대표, 심사역 등 15명이 참석했다.○ 이번 간담회는 지난 1차(2023.2.16.~2.17.)와 2차(2023.4.14.)에 이은 3회 차로, 우리 대학 창업지원단과 2023년 업무협약을 맺은 주요 투자기관 간 호혜적 파트너링을 구축하고 강화하기 위해 마련됐다.○ 특히 2023년 예비창업패키지와 초기창업패키지 사업의 참여 신청자 및 기업에 대한 선정평가가 최근 마무리됨에 따라 최종 선정된 예비창업자 32명과 초기창업기업 30개사에 대한 소개와 대학이 추구하는 창업지원 전략과 방향, 프로그램 등에 대한 설명이 이뤄졌다.○ 또한, 이날 참석한 투자기관들도 각 기관이 가진 특장점에 대한 소개와 창업기업 투자전략에 대한 정보를 공유하였고, 우리 대학 선정기업 중 투자 관심기업을 사전적으로 선별해 보는 기회를 가졌다.□ 이로써 우리 대학은 혁신 창업 실전성과를 창출하기 위한 기반을 조성한 가운데, 앞으로 월별 간담회 정례화, 창업기업 투자교육과 컨설팅 프로그램 운영, 지역 창업유관기관과의 연합 또는 자체 투자IR 데모데이 개최, 창업상담창구를 통한 투자 멘토링 등을 내실 있게 운영할 계획이다.□ 우리 대학 창업지원단 송우용 단장은 예비창업 단계에서 출발해 창업 1~3년차 초기창업에 이르기까지, 그러한 노력과 과정에는 창업유관기관의 지원과 자원이 시의적절하게 적극 투입 되어야 한다며, 오늘 열린 간담회가 지역 창업역량과 자원을 응집하고, 긍정적 시너지를 창출할 수 있는 기회로 작용할 것이다라고 소감을 밝혔다.□ 한편, 우리 대학은 2023년 예비 및 초기창업패키지 주관기관으로 충청권에서는 유일하게 동시 선정된 가운데, 44억 원의 사업비로 내년 4월말까지 예비창업자 32명과 초기창업기업 30개를 대상으로 사업화 자금과 특화프로그램 등을 지원한다.
등록일2023-05-15 16:05:54

한밭대학교기술지주회사, 우수인재 취·창업 멘토 프로그램 ‘For Your Dream’ 개최

작성자기획과
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□ 한밭대학교기술지주회사는 오는 19일 오후 2시, 우리 대학 산학연협동관(S5동)에서 우수인재 취창업 멘토 프로그램 For Your Dream을 개최한다고 15일 밝혔다.○ For Your Dream은 대전시연구개발특구진흥재단이 기술혁신형 연구소기업 등 성장지원사업으로 주최하고 한밭대학교기술지주㈜ 등 대전권 대학의 기술지주회사 4개사가 주관하는 프로그램이다.○ 오는 17일 한남대학교기술지주㈜를 시작으로 18일 대전대학교기술지주㈜, 19일 한밭대학교기술지주㈜, 22일 충남대학교기술지주㈜가 이어받아 진행한다.○ 이번 행사에는 각 대학 기술지주회사의 자회사 등 총 19개사가 참여하며, 취창업 성공사례 세미나 발표와 성공적인 취창업을 위한 노하우 전수, 청년 구직자와 자회사 간 멘토링 등의 프로그램을 운영할 계획이다.○ 학생과 청년 등 누구나 참여 가능하며, 연구개발특구진흥재단과 각 대학 기술지주회사는 이번 행사가 일자리 매칭 및 지역 핵심 인재 채용을 통한 지역의 청년실업 문제 해소와 지역경제 활성화에 기여할 것으로 기대하고 있다.○ 한밭대학교기술지주회사 대표이사와 기술사업화센터장을 겸하고 있는 산학융합학부 임종태 교수는 이번 취창업 멘토 프로그램을 통해 새로운 방향의 산학협력 활성화가 기대되며, 앞으로도 대전시연구개발특구진흥재단과의 협력을 통해 지역발전에 기여할 수 있도록 노력하겠다고 밝혔다.
등록일2023-05-15 16:03:05