[교내행사] 한밭대학교 2025 멘토링 프로그램
※아직 멘토명단에는 우리학과 졸업생이 없습니다. 졸업한 선배와 교류하는 재학생이 있다면 함께 신청할 수 있습니다.
(멘토자격: 졸업 후 3년 미만자로 후배사랑 취업자)
※멘토에게는 지원비 있음
□ 운영원칙
◦ 취업 선배 대상으로 멘토 등록을 통한 현직 멘토풀 운영
◦ 멘토풀 중 멘토링을 원하는 재학생들과 온․오프라인 연결을 통한 멘토링 지원
◦ 멘토에 대한 멘토비 지급(자문비 기준, 증빙은 보고서로 대체)
◦ 멘토-멘티 간 요일, 시간에 제약 없이 자율적인 온․오프라인 활동으로 1:1 또는 1:n 멘토링 운영
□ 추진개요
◦ 프로그램명 : 멘토-멘티Day 후속 멘토링 활성화 프로그램 운영
◦ 멘토 확보 및 활동
- 선발대상 : 일자리본부에서 위촉한 멘토, 입사 3년 미만자로 후배사랑 취업자 멘토 등록 신청자
- 선발인원 : 총 50명~100명 (운영 후 단계별 가감 조절)
․ 일자리본부 위촉 멘토 30명(1기 20명, 2기 10명)
․ 후배사랑 취업자 멘토 등록 신청자 20명~70명
- 선발기준 : 취업활동 내용이 우수하고 후배들에게 도움을 줄 수 있는자, 멘토링 활동에 적극적이고 소통 역량 보유자
- 선발방법 : 일자리본부 위촉 멘토 및 후배사랑 취업자 멘토 신청자
- 주요활동 : 대학일자리본부 주관 멘토-멘티DAY, RISE사업단 주관 온․오프라인 멘토링 프로그램, 직무특강 프로그램 등에 멘토 참여
- 보상 : 멘토링 지도 활동 보고서(회의록) 제출 시 해당 시간 강사비 지급
◦ 멘티 참여 방법
- 대상 : 국립한밭대학교 재학생
- 절차 : 멘토링 신청(멘토지정 가능)→ 멘토 매칭→ 일정 확인→ 멘토링 실시 → 결과보고서 제출
◦ 추진일정
|
일정 |
내용 |
비고 |
|
2025. 11.∼2026. 1. |
-멘토-멘티 활동 지원 홍보 및 운영 -후배사랑 취업자 멘토 등록 신청서 접수 및 심사 -월별 멘토-멘티 활동 분석 및 멘토비 지급 -멘토, 멘티 만족도 조사 |
-멘토풀 공지 -멘토풀 지속 보강 -미래창의인재교육원 |
|
∼2026. 2. |
-멘토-멘티 활동 성과분석 및 결과보고 |
-미래창의인재교육원 |
□ 멘토링 프로세스
|
멘토풀 공유 (대학일자리본부 취업포탈) |
→ |
멘티(재학생), 멘토링 신청 |
→ |
멘토 매칭 (미래창의인재교육원) |
|
|
|
|
|
↓ |
|
멘토, 활동 보고서(회의록) 제출 |
← |
멘토링 실시 |
← |
멘토링 일정 확정 (멘토-멘티 조정, 미래창의인재교육원 확인) |
|
↓ |
|
|
|
|
|
회의록 검수, 강사비 지급 (메래창의인재교육원) |
→ |
만족도 조사 (미래창의인재교육원) |
→ |
결과보고서 제출 (2026. 2) (미래창의인재교육원) |