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[조기취업형 계약학과 참여기업 인터뷰(16)] 한밭대 연계 기업 비전세미콘(주) 윤통섭 대표, “반도체 인재 양성, 계약학과와 함께”(아시아투데이 2024.01.31.)

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세종시 소재 반도체 후공정에 사용되는 플라즈마 클리너 장비 생산 회사조기취업형 계약학과는 대학과 중소, 중견기업이 계약(협약)을 체결해 현장실무 역량을 갖춘 인재를 양성하는 사업이다. 기업에서는 인력양성에 필요한 교육비의 일부를 부담하고 대학은 기업의 수요에 맞추어 공동으로 교육과정을 개발, 운영함으로써 기업에 맞춤형 인재를 공급할 수 있다.협약한 기업의 인사기준을 반영해 대학과 기업이 학생을 공동 선발하고 채용을 약정하기 때문에 조기취업형 계약학과는 입학과 동시에 취업이 확정된다. 2학년부터는 직장인으로서 일과 학업을 병행하면서 4년제 학사학위는 3년 만에 2년제 전문학사학위는 1년 6개월 만에 취득할 수 있다.아시아투데이는 실제 사례 인터뷰를 통해 사업의 이점, 우수성을 알리고자 이번 기획 시리즈를 마련했으며 관심이 있는 학생, 기업들에게 도움이 될 수 있는 알려지지 않은 실제 정보를 소개한다.비전세미콘은 장학금 후원 등 오랫동안 끈끈한 인연을 맺어온 국립한밭대학교에서 나노반도체 분야 전문인재 양성을 위한 조기취업형 계약학과 대학원을 운영하게 되었다는 소식을 듣고 참여기업으로 함께하게 되었다. 반도체 분야의 고급인재를 기업 맞춤형으로 양성한다는 소식은 반도체 전문기업으로서 반가운 소식이었다. 2024년 신설되는 국립한밭대 조기취업형 계약학과에 거는 기대와 인재 양성에 대한 계획을 윤통섭 대표에게 들어보았다.충청권 유일한 석박사 대학원 과정 신설비전세미콘은 세종시에 소재한 반도체 장비 회사로 반도체 후공정에 사용되는 플라즈마 클리너 장비로 시장점유율 1위를 하고 있는 단단한 기업이다. 특히 최근에는 IoT기술을 적용한 스토랑트(STORANT) 시스템을 개발하여 새로운 사업으로 진출하고 있다.140여 명의 직원이 근무하는 비전세미콘에서 제조기술 인력 다음으로 많은 인력이 배치된 부서는 연구개발 인력이다. 회사 내에서 연구개발 인력이 핵심 인력이지만, 대개의 신입 연구개발 인력은 설사 대학 전공자라고 해도 막상 입사를 하면 1~2년 정도 직무 교육의 기간이 필요한 경우가 허다하다. 그런 부분에서 윤통섭 대표는 국립한밭대학교에서 조기취업형 계약학과 대학원 과정이 신설된다는 소식이 유독 반가웠다.기존에 다른 계약학과 제도를 통해 제조기술팀 엔지니어를 입시시킨 사례가 저희 회사에 이미 있었습니다. 채용하고 보니 대학에서 직무 교육을 받은 계약학과 학생답게 업무에 빠르게 적응했고, 회사를 다니면서 학업을 하는 그 학생 덕분에, 어느새 조직에도 학습하는 분위기가 조성되었습니다. 이런 긍정적인 효과를 이미 체감했기 때문에 한밭대학교의 조기취업형 계약학과 신설이 더욱 고마운 소식이었습니다.특히 이번 석박사 대학원 과정은 전국에서도 3개 대학만 운영한다. 그렇기 때문에 국립한밭대가 충청권에서 유일하게 선정되어 기업 맞춤형 반도체 고급인재를 양성할 것이라는 소식은 한 지역 내 반도체 업체로서 더욱 반길 소식이었다.산학 R박사 과정으로 지능형나노반도체학과를 운영하게 된다. 지능형나노반도체학과는 반도체설계공정 전공과 반도체융합장비 전공으로 이뤄져 있고 총 3학기를 이수하면 된다. 그중 석사 2학기부터 산학 R입사 전부터 대학 지도교수와 학생, 기업이 함께 산학 R서로 만족해 장기근속을 할 수 있기를비전세미콘의 인재상은 자유, 소통, 행복의 핵심가치에 부합하고 이에 실천하는 비전인이다. 조기취업형 계약학과를 통해 입사하는 인재 역시 적극적으로 소통하고 자신의 책임과 행복을 중시하면서 조직과 부드럽게 화합할 수 있기를 바란다.회사에서 업무만을 보자면 직무 역량이 가장 중요할 수 있습니다. 하지만 조금 천천히 습득하더라도 성실하게 오래 함께 일할 수 있는 태도 또한 저희 기업에서 원하는 직원상입니다. 무엇보다도 기업과 직원이 서로 만족하며 오래 함께 할 수 있기를 바랍니다. 그래서 저희 기업에서는 로봇 바리스타가 커피를 제공하는 무료 카페, 서서 기다리지 않고 앉아서 메뉴를 고르는 식당 등을 운영하며 직원에게 편의를 제공하고 있습니다. 또 직원들의 건강관리를 위해 체력단련실을 운영하는 등 다양한 복지에도 신경을 쓰고 있습니다. 이런 근무 환경도 중요하겠지만 이와 함께 조기취업형 계약학과를 통해 온 학생이 회사에서 미래 비전을 발견하고 자신을 성장시킬 수 있다는 확신을 얻어야 장기근속이 가능할 거라 생각합니다. 회사는 또한 학생이 그런 동기를 찾아서 꾸준히 회사와 함께 할 수 있도록 방향을 제시해야 하는 게 당연하고요.윤통섭 대표는 조기취업형 계약학과 제도에 첫 참여이고 기대가 큰 만큼 2024년 신입생 선발 등 참여기업으로서 앞으로 국립한밭대학교와 지속적인 소통과 만남을 이어나갈 예정이다.장기적인 계획을 세우고 인재 채용 지속 예정비전세미콘은 지난 해 6월 세종시에 사옥을 세우며 더 완벽한 반도체 제조 설비를 갖추게 되었다. 2022년 3천만불 수출의 탑을 받을 정도로 회사는 꾸준히 성장하고 있다. 여기서 멈추지 않고 스토랑트 등 새로운 사업도 적극적으로 추진해 나갈 계획이다. 이미 스토랑트는 2022년 미국 라스이베이거스에서 열리는 CES 2022에서 관련자들의 주목을 받기도 했다.현재 저희 기업은 독자 기술로 개발한 플라즈마 세정 시스템을 미국, 일본, 중국, 대만 등 15개국으로 수출하고 있습니다. 그리고 24시간 무인 로봇 카페인 스토랑트도 해외 시장으로 공격적인 마케팅을 펼치는 중입니다. 조기취업형 계약학과를 통해 입사를 희망하는 학생의 경우, 자신이 희망하는 기업이 어떤 사업을 펼치는지 등 정보에 대해 면밀히 파악하고 있어야 한다고 생각합니다. 또한 기업 역시 학생을 선발할 때 앞으로 학생을 어떤 부서로 배치하고 어떻게 교육과 훈련을 통해 성장시킬지 장기적인 계획을 세우고 채용해야 합니다. 이러한 합이 맞았을 때, 조기취업형 계약학과를 통해 학생과 기업이 모두 원하는 바를 이룰 수 있기 때문입니다. 저희 기업은 앞으로도 국립한밭대학교 조기취업형 계약학과 석박사 과정과 잘 협력하여 인재도 성장하고 저희 또한 만족하는 결과를 만들도록 노력하겠습니다.Mini Interview기업을 위한 맞춤형 인재 양성이 가장 매력적인 부분입니다 - 윤통섭 대표1. 조기취업형 계약학과의 참여기업으로서 참여를 결정한 가장 큰 이유는 무엇인가요?저희 기업은 지난 해 대전에서 세종시로 이전하면서 인력 채용에 대한 고민도 새롭게 하게 되었습니다. 저희와 같이 전문적인 연구개발 인력이 필요한 기업의 경우, 인근 대학에 많은 의지를 할 수밖에 없습니다.다행스럽게 저희 기업과 30분 정도 거리로 가까운 위치에 있는 국립한밭대학교에서 조기취업형 계약학과를 통해 전문 인재를 양성할 수 있다는 소식을 듣고 너무나 반가웠습니다. 특히 대학에서 기업 맞춤형 인재를 양성해준다는 점은 지역 소재의 반도체 업체로서 큰 장점이라 생각합니다.2. 조기취업형 계약학과 제도를 통해 우리 기업이 얻을 수 있는 이점은 무엇이라 생각하시나요?기업에서 필요한 직무 역량에 맞춘 인력을 양성해준다는 점입니다. 특히 산학 협력 R&D 프로젝트를 통해 학기 중에도 기업과 연계된 역량을 강화하기 때문에 3학기에 입사해도 바로 업무에 투입이 가능할 것으로 예상됩니다. 조기취업형 계약학과가 신입 직원의 직무 교육과 역량 강화를 대신해주는 역할을 하기 때문에 기업 입장에서 든든합니다.출처: 아시아투데이(2024.01.31. )https://www.asiatoday.co.kr/view.php?key=20240131000948569&t=1706863704
등록일2024-02-02 17:29:10

국립한밭대, ‘기업연계 캡스톤 디자인’으로 현장 맞춤형 교육 강화(동아일보 2023.12.19)

작성자지능형나노반도체학과
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[대학기업 살리는 산학협력]학생-기업이 과제 함께 수행학생은 현장 이해도 높이고, 기업은 인재 채용 일석이조조기취업형 계약학과 육성 선도대학-기업이 함께 학생 선발해 대학원 입학과 동시에 취업 결정올해 8월에 열린 글로벌 교육혁신 국제심포지엄 모습. 국립한밭대 제공국립한밭대(총장 오용준)는 작지만 강한 이른바 강소(强小) 대학으로 통한다. 1997년 산학협력 모델대학을 시작으로 현재는 미래가치를 창출하는 글로컬 산학일체 혁신대학으로 산학협력 대학 비전과 지산학연관(地産學硏官) 네트워크 중심에서 두드러진 리더십을 보이고 있기 때문이다.국립한밭대는 20년 이상 산학협력을 선도하는 산학협력 중심 대학으로 자리 잡았다는 평가다. 미래형 가치를 창출하는 실용 연구, 현장 중심의 맞춤형 교육이 목표다. 기업과 지역이 요구하는 연구 및 교육을 통해 지역에 거주하는 미래 지향적인 인재 양성에 힘쓰고 있다.글로컬 강소 대학국립한밭대는 글로벌 산학협력 구축을 위해 △미국 CES(글로벌 역량강화현장교육) △네덜란드(글로벌 사회문제해결 리빙랩) △태국(글로벌 기업가정신 공동교육) △인도네시아(텔콤대 글로벌 캡스톤 디자인) △중국 옌지시(한중 비즈니스 합작상담회) △중국 웨이하이시(의료기기 글로벌 판로 개척) △베트남(글로벌 창의 아이디어 경진대회)에서 다양한 글로벌 산학연계 프로그램을 진행하고 있다.올해 8월에는 길다 바라비노 미국 올린공과대학 총장, 하마나 아츠시 일본 간사이국제대 총장 등 해외 대학 관계자와 이장우 대전광역시장, 장제국 한국대학교육협의회 회장(동서대 총장) 등 국내 산학연 관계자 100여 명이 참석한 가운데 제1회 글로벌 교육혁신 국제심포지엄을 개최했다.이 행사에선 △미국 교육기관의 프로젝트 기반 학습 △제4차 산업혁명 시대의 학생 중심 교육 △야마나시 현립대학 교육과정의 구조적 혁신 △산학협력 정책의 현황과 진화 △대학 산학협력 전략과 과제 등 대학 교육혁신산학협력의 이론과 사례를 공유하는 시간을 가졌다.특히 올린공대는 다양한 학문을 아우르는 학제적(學際的) 교육과 문제 중심의 교육, 프로젝트 중심의 교육이 혁신 성공 사례로 주목받았다.국립한밭대의 경우 기업 연계 캡스톤 디자인 활성화로 산학연계 교육 강화에 힘쓰고 있다. 학생주제형 기업 연계 캡스톤 디자인은 학생이 제시한 주제를 대상으로 기업이 참여해 수행하는 과제다. 기업에는 학생 채용 기회를, 학생들에게는 기업 현장을 이해하는 기회를 제공하는 교육과정이다.국립한밭대는 학생주제형 과제를 통해 기업 연계를 활성화하고 있다. 지난해 6%였던 기업 연계 캡스톤 디자인 프로그램 참여율을 올해는 31%로 높이는 등 산학연계 교육을 획기적으로 강화했다.국내 산학협력 최고 지향국립한밭대의 교육 역량은 세계 대학 평가에서도 눈에 띈다. 기존의 연구 중심이 아닌 혁신에 방점을 두고 평가하는 세계 대학 랭킹 시스템인 WURI(Worlds Universities with Real Impact) 평가에서 세계 참여 대학 423개 중 국립한밭대는 올해 60위에 이름을 올렸다. 지난해보다 22단계나 껑충 뛰었다.또 △계약학과 △스마트 팩토리 복수학위 △용접접합센터 글로벌 자격 인증 △전교적 창업생태계 및 창업교육 △C+U200(130학점 정규 교과과정+70유닛 비교과과정) 졸업제도 등의 프로그램을 통해 산업 적용 23위, 4차 산업혁명 25위, 기업가정신 29위, 윤리가치 27위로 분야별 순위도 상위권에 들었다.국립한밭대는 앞으로도 대학 교육의 미래와 혁신을 달성하기 위해 올린공대의 혁신 성공 사례를 벤치마킹해 새로운 방식의 산학협력 대학으로 거듭난다는 계획이다.조기취업형 계약학과 신입생 모집국립한밭대, 기업연계 캡스톤 디자인으로 현장 맞춤형 교육 강화국립한밭대는 교육부와 한국산업기술진흥원이 추진하는 조기취업형 계약학과 선도 대학(원) 육성사업에 충청권에서 유일하게 선정돼 2023부터 2025년까지 최대 75억 원을 지원받는다. 여기에 대전시 대응 자금 8억 원, 국립한밭대 대학 대응 자금 3억 원을 더해 총 86억 원의 사업비로 운영 중이다.조기취업형 계약학과 대학원에 입학하는 학생은 대학과 기업이 공동으로 선발, 채용해 입학과 동시에 취업이 확정된다. 3학기부터 직장인으로 일과 학업을 병행한다. 1년 6개월 교육과정으로 석사학위를 6개월 단축할 수 있다. 참여 학생은 1년 동안 등록금 100%와 생활비 월 100만 원을 지원받을 수 있으며 참여 기업에는 학생 1명당 최대 5000만 원의 산학협력 연구개발 프로젝트 비용을 지원한다.국립한밭대는 2024학년도 전기 대학원 조기취업형 계약학과 신입생을 모집한다. 원서 접수 기간은 이달 29일까지며 전공 구술 및 면접고사를 거쳐 최종 합격자를 선발한다. 자세한 사항은 국립한밭대 홈페이지, 지능형나노반도체학과 홈페이지를 참조하거나 지능형나노반도체학과 사무실로 문의하면 된다.ISO 인증 용접-비파괴검사 교육으로 국제 표준 전문가 양성올해 2월 24일 열린 국제용접전문기술자(IWE) 교육과정 수료식. 국립한밭대 제공국립한밭대 LINC 3.0 사업 기업협업센터(ICC) 중 하나인 용접접합센터는 국가 기간산업의 뿌리 기술인 용접, 비파괴검사 부문에 국제표준화기구(ISO) 인증 교육 및 자격 시스템을 운영해 국제 수준의 전문가를 양성하고 있다.특히 2024년 1월 ISO 9712(비파괴검사) 온라인 콘텐츠를 개발해 수요자 중심의 교육 시스템으로 고도화한다. ISO/TS 25107에 따라 제작된 온라인 콘텐츠는 국내 비파괴검사 전문 강사진을 투입해 비파괴검사 방법에 대한 지식과 기술 등의 내용을 총 140시간으로 구성해 개발한다. 이 교육 시스템은 국제인증기구인 TUEV NORD의 인증을 획득한 국내 유일의 교육 시스템이다.정부는 올해 3월 산업안전 분야에서 처음으로 인적자원개발위원회(ISC)를 출범해 산업안전 정책 강화를 추진하고 있다. 또 7월 비파괴검사기술을 뿌리산업 범위로 추가 지정해 고시한 바 있다.국립한밭대는 이에 발맞춰 국제표준인 ISO 9712 온라인 콘텐츠를 개발, 운영해 산업안전 분야에 부족한 인력 수급 문제를 해소하고 실무 역량을 갖춘 국제 수준의 인재를 적기에 양성해 산업재해 예방과 중대재해 감축 역할을 적극 지원할 방침이다.국립한밭대는 또 국제용접학회 국제인증위원회(IIW-IAB) 인증을 획득한 국내 유일 용접기술인력 교육 시스템을 갖춘 교육기관으로서 국제 표준 용접엔지니어를 양성, 배출해 산업 현장의 구조물 안전성 확보를 위해 노력할 계획이다.정중희 용접접합센터장은 국가 기간산업 부문 뿌리 기술의 국제화 노력은 산업체 전문 인력은 물론 재학생에게도 뿌리산업에 대한 인식 제고와 진로 분야 확장에 도움이 될 것이라고 말했다.
등록일2023-12-20 16:45:36