SINCE1927 미래가치를 창출하는 글로컬 산학일체 혁신대학
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미래가치를 창출하는 글로컬 산학일체 혁신대학
□ 기업 직무체험을 통해 재학생의 실무 적응능력을 향상시키고 자기주도적 취업설계를 지원하고자 운영한 ‘2019 대전형 코업 청년 뉴리더 양성사업’을 성공적으로 마쳤다.
○ 대학일자리본부(본부장 임준묵)가 주관하고, 대전광역시와 대전경제통상진흥원이 총괄․지원하는 이 사업은 신청학생이 대전시 내에 있는 기업에서 2개월에서 6개월간 준직원에 해당하는 업무를 배정받아 근무하고 직무연수 지원금을 받는 프로그램이다.
□ 2018년부터 현재까지 학생 131명과 지역소재 55개 기업을 매칭, 인턴십을 수행하여 학생들의 진로탐색과 경력형성에 도움을 주었으며 지역 중소기업에 대한 이미지 제고에도 기여하였다.
○ ′19년 9월부터 ㈜다우건설에서 직무체험을 경험한 건축공학과 4학년 학생은 정규직 채용으로 이어져 12월 중순부터 근무 중이고, 이 외에도 3개 기업이 채용을 검토하고 있으며,
○ 스타트업, 연구소 창업기업 등 구인에 어려움을 겪고 있는 기업과 학생을 매칭시켜 지역 내 인력난 해소에도 도움이 되었다.
□ 특히 2019년 상반기 69명의 학생이 직무체험을 수행하였으나 수요가 늘어나 사업비 35백만원을 추가지원 받아 13명의 학생이 더 참여할 수 있게 되었고,
○ 대학일자리본부 관계자들은 실제 근무현장을 2개월에 한 번씩 방문하여 현장관리를 하며 사업이 차질 없이 추진될 수 있도록 하였다.
□ 대학일자리본부는 20년에는 학기 중 사업에 참여하는 학생들을 위하여 학점연계 도입을 추진 중에 있으며, 실제 구인기업과 전공 관련 기업 위주로 진행하여 조기취업 활성화를 위해 노력할 계획이다.
