미래가치를 창출하는
글로컬 산학일체 혁신대학
미래가치를 창출하는
글로컬 산학일체 혁신대학
미래가치를 창출하는
글로컬 산학일체 혁신대학
미래가치를 창출하는
글로컬 산학일체 혁신대학
미래가치를 창출하는
글로컬 산학일체 혁신대학
|
【2013 대전 청년실업극복 프로젝트】 “청년 취업팡” 참여자 모집 안내
대전고용노동청에서는 대전지역 청년취업난 및 지역우수기업 인력난을 동시에 해결하기 위한 2013 대전 청년실업극복 프로젝트사업 “청년 취업팡”을 실시합니다. 동 사업은 우리지역 청년구직자를 모집하여(선착순 마감) 대전고용센터 전담직원이 취업멘토가 되어 다양한 취업지원서비스를 체계적이고, 집중적으로 제공함으로써 지역우수기업에 취업할 수 있도록 지원하는 차별화된 청년지원서비스 사업입니다.
신청기간 : ʹ13.2.4(월)∼2.15(금) 사업수행기간 : ʹ13.3월∼ʹ13.12월말 신청자격 : 취업의지가 강한 만29세이하 청년구직자로써 ’13년 2월 및 8월 졸업예정자, ’14년 2월 졸업예정자 중 스펙보다는 취업하고자 하는 의욕이 강하고, 성실한 자 모집인원 : 30명 제출서류 : 참가신청서(붙임 양식) 제출방법 : 참가신청서를 자필로 작성(사진부착)하여 종합인력개발원으로 제출 기타사항 : 최종 선발된 자는 개별 통보하여, ʹ13.2.28(화) 사업설명회 및 참가자 오리엔테이션에 의무참석(당일 참가자 서약서 작성)
<붙임> 1. 신청서 1부. 2. 10대 취업지원서비스 세부사업 1부(안내용). 끝.
|
<붙임 1> 참가 신청서
※ 모든내용은 신청자 본인이 직접 작성(서식 임의 변경 불가, 추천관 서명은 추천관이 직접 서명)
|
“청년 취업팡” 참가신청서 |
||||||||||||||||||||||||||||||
|
사진 |
성 명 |
|
주민등록번호 |
|
||||||||||||||||||||||||||
|
연락처(집) |
|
연락처(HP) |
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||
|
주소(거주지) |
|
|||||||||||||||||||||||||||||
|
학교명 |
|
졸업(예정) 연월 |
|
학과 및 세부전공 |
|
|||||||||||||||||||||||||
|
<취업희망조건>
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
<자기소개> ※ 전공,경력사항,희망업무,특기사항 위주로 작성(10줄 이내로 작성)
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
상기 본인은 대전고용노동청에서 추진하는 2013 대전 청년 실업극복프로젝트 “청년 취업팡”에 참가를 신청합니다.
2013년 월 일
신청자 : (서명) 추천관 직위 : 성명 : (서명)
대전고용노동청장 귀하 |
||||||||||||||||||||||||||||||
<붙임 2> 10대 취업지원서비스 세부사업(안내용)
|
취업지원 서비스 |
대상 |
사업내용 |
비고 |
|
<개요> ▪ 최종 선발된 400명의 참여자를 50명씩 8개조로 나누고, 조별 고용센터 취업담당직원이 취업멘토가 되어 참여자를 지원하고 관리 ▪ 아래 10가지 취업지원서비스를 대상자특성에 따라 집중적으로 제공하고, 선발 우선권을 부여함으로써 빠른 시일안에 취업이 될 수 있도록 지원 |
|||
|
1. 취업알선전담서비스 (심층상담) |
참여자 전원 |
▪ 참여자 취업희망조건에 맞는 맞춤형 구인정보 및 고용관련 정보 제공(수시) ▪ 직업적성검사 등을 통한 개별맞춤 취업상담 실시 ▪ 취업목표기업 설정(100대기업중 선택) 지원 ▪ 조별 인터넷 카페개설을 통한 상호 정보교류지원 ▪ 집중 취업알선(동행면접 의무 실시) |
지속 실시 |
|
2. 취업CAMP |
전원 참여 |
▪ 1일 CAMP 과정 운영 ▪ 취업특강(노동법특강) 및 참여자 Role Play 등을 통하여 취업의욕고취 및 고용정보제공 ▪ 취업멘토 동참 |
연8회 |
|
3. 채용박람회 |
전원 참여 |
▪ 하반기(10월중) 지역고용관련 유관기관 공동으로 채용박람회 개최(10.1예정) ▪ On-off Line 동시 개최 (Off-line 박람회 후 1개월간 On-line 박람회 실시) ▪ 참여자 취업희망직종 연계한 구인기업 섭외 |
연1회 |
|
4. CAP+ 참여 |
전원 참여 |
▪ 학력별, 연령별 조 구성후 3일간 운영 ▪ 구직기술향상(지원서류작성, 면접요령 등) 및 취업자신감을 갖게 하는 참여형 프로그램 |
연25회 |
|
5. 기업탐방 (현장채용 연게) |
전원 참여 |
▪ 우리지역 유망중소기업 현장 탐방을 통하여 기업이해 및 인식개선 도모(현장면접행사 병행 실시) ▪ 회별 20명이상 참여 |
연10회 이상 |
|
6. 기업맞춤형 직업훈련실시 (선발 우선권 부여) |
희망자 |
▪ 기업수요에 맞는 맞춤형 훈련과정 중 ʹ13년 승인된 과정에 대하여 참여자를 우선적으로 투입 (취업멘토 추천 또는 희망자 우선 실시) ▪ 수료후 사후 관리(취업알선 의무실시) |
- |
|
7. 취업성공패키지 |
적격자 |
▪ 취업성공패키지 참여 적격자 적극 추천 ▪ 성공팀 담당자와 유기적 취업지원 실시 |
- |
|
8. 청년취업인턴제 (선발 우선권 부여) |
희망자 |
▪ 인턴취업희망자를 대상으로 지역 우수기업에 인턴채용을 알선(정규직전환율 90%) ▪ 참여자에 적합한 직종 우선 알선 |
- |
|
9. 직장체험프로그램 (선발 우선권 부여) |
희망자 |
▪ 직장경험이 부족한 참여자중 희망자에 한하여 주요 기업 또는 기관에서 직장체험을 할 수 있도록 알선 |
- |
|
10. 심리안정지원 프로그램 |
멘토 추천자 |
▪ 참여구직자 중 취업으로 인한 스트레스해소 등을 해결하기 위한 무료 심리상담서비스 제공 |
- |