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한밭대학교

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한국서부발전 온라인 기업채용 설명회 개최 이미지
한국서부발전 온라인 기업채용 설명회 개최
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  • □ 지난 30일 교내 국제교류관 강의실에서 대학일자리본부 주관으로 온라인 한국서부발전 기업채용 설명회를 개최하여 공기업 취업을 준비하는 학생들에게 맞춤형 취업지원을 하였다.○ 이번 채용설명회는「혁신도시법」시행령 개정으로 대전, 세종, 충청권에 소재한 51개 공공기관이 2024년까지 지역인재를 최대 30%이상 의무채용하게 됨에 따라 학생들의 많은 수요를 반영하여 준비하게 되었다.○ 또한, 코로나19 영향에 따른 온라인 화상회의 플랫폼인 ZOOM을 활용하여 프로그램을 진행했으며 하루 만에 80명의 프로그램 참여 인원 모집이 마감될 정도로 많은 관심을 받았다.○ 프로그램은 총 2부로 구성되어 한국서부발전에 근무하는 현직자 5명의 주제별 맞춤 멘토링 형식으로 3시간 동안 운영되었다.- 1부는 한국서부발전 국정과제추진실 일자리창출부의 신재민 차장 외 1명의 진행으로 회사소개, 하반기 채용계획, 채용 프로세스 소개 등 공기업 취업준비에 꼭 필요한 전반적인 사항에 대한 내용으로,- 2부는 기계, 전기․전자, 화학, 경영지원 직렬의 현직 근무자 4명의 심층 직무 멘토링을 통해 학생들의 궁금증을 해소하는 시간을 가졌다.○ 이번 설명회는 한국서부발전의 하반기 체험형 인턴 및 정규직 채용계획에 맞춰 채용시험을 준비하는 학생들에게 기업을 제대로 파악하고 준비할 수 있도록 지원했다는데 의의가 있다.□ 한편 대학일자리본부는 앞으로도 지역에 소재한 우수기업 채용계획에 맞추어 기업인과 함께하는 채용설명회를 지속적으로 운영하고 학생들에게는 개별 입사지원서 작성 및 면접 컨설팅 등 맞춤형 취업지원을 할 계획이다.
  • 등록일2020-08-03 11:30:42
지역대학과 함께하는 금.반.지. 아카데미 운영 이미지
지역대학과 함께하는 금.반.지. 아카데미 운영
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  • □ 지난 17일과 23일, 24일 총 3일 동안 지역대학과 연계하여 금융권 취업 준비생들을 대상으로 취업전략 특강과 채용전형 컨설팅을 진행했다.○ 금.반.지(금융권 반드시 합격하지) 아카데미는 대전고용복지플러스센터 및 지역의 대학일자리센터와 연계하여 금융권 취업에 관심 있는 지역 대학생들의 취업역량을 강화하고 정보교류의 장을 마련하는 프로그램이다.○ 최근 코로나19의 지역 내 확산을 예방하는 차원에서 ZOOM을 활용한 실시간 특강과 소규모 실습형 대면 컨설팅을 On-Off 혼합형으로 진행함으로써 참여 학생들의 부담 완화 및 접근성을 확대하고 학생들의 취업 준비도에 따라 차별화된 단계별 맞춤형 서비스를 제공했다.□ 먼저 17일에는 1단계로 금융권 채용동향 및 입사전형을 이해하고 취업전략을 수립하는 5시간 과정의 온라인 특강을 진행했으며,○ 2단계로는 지역 금융기관을 방문하여 장단점과 홍보방안 등을 조사 분석하고, 금융권 필기시험 진단평가 및 자기소개서를 작성하는 사전 과제를 수행했다.○ 23일과 24일에는 마지막 3단계로 과제수행 결과에 따른 서류, 필기, 면접 등의 채용전형 모듈별 소규모 분반 실전연습과 1:1 컨설팅 과정을 운영했다.○ 특히 컨설팅 과정 마지막에 직무별 Q&A 시간을 두어 개인금융, 기업금융, 상호금융 등의 직무 멘토링 및 기업의 경영관리직군에 대한 폭넓은 멘토링을 통해 구체적이고 현실적인 취업준비 가이드를 제공했다.□ 한편 이번 금.반.지. 아카데미의 1단계 온라인 특강에는 한밭대 외에 배재대, 충남대, 한남대 등 6개 지역대학 50여명의 학생들이 참여했고, 이중 약 20명의 학생들이 과제수행을 거쳐 3단계 실전연습 컨설팅 과정에 참여했다.
  • 등록일2020-07-29 16:37:13
2학기 On-Off 병행수업 운영 이미지
2학기 On-Off 병행수업 운영
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  • □ 2020학년도 2학기 수업운영 방식을 대면과 비대면수업으로 병행하기로 결정했다.○ 이는 코로나19 장기화에 따른 수업의 질 향상과 학생들의 안전한 학습권 보장, 교과목의 특성과 규모에 맞는 효율적 수업운영이 이루어지도록 하기 위함이다.□ 한밭대는 코로나19 상황이 현재와 같은 생활 속 거리두기 수준을 경우를 전제로 2학기 수업운영에 있어 20명 이하의 소규모 이론수업과 실험․실습․실기 교과목은 대면수업을 허용하고, 20명 초과의 이론수업과 컴퓨터 실습 교과목은 비대면수업 또는 대면과 비대면 병행수업을 허용하기로 했다.○ 대면수업 추가 허용기준으로는 이론 교과목의 경우 20명 초과 수업이지만 출석 수강인원을 20명 이내로 하여 조별 또는 순차적 대면수업을 하거나 대면과 비대면수업을 병행할 수 있어야 하며,○ 실험․실습․실기 교과목은 실험실 정원의 1/2규모로 수용이 가능하거나 다수의 실험실을 확보하고 각 실험실에 20명 이하로 나누어 수업이 가능한 경우 그리고 20명 이내로 조별․순차적 대면수업과 비대면수업 병행이 가능한 경우로 정했다.□ 또한, 2학기 중간고사와 기말고사는 대면평가를 원칙으로 하며 평가기준은 절대평가로 실시하고 세부기준은 대학에서 마련한 성적부여 가이드를 참고해 담당교원이 정하여 강의계획서에 제시하도록 했다.○ 강의계획서에는 학생들이 수강신청 전 확인하고 참고할 수 있도록 주별 수업운영 방식과 주별 강의내용, 절대평가 세부기준을 기재하여 통합학사시스템에 게시토록 했다.
  • 등록일2020-07-22 14:15:11
해외근무 현직자와의 공간초월 실시간 멘토링 진행 이미지
해외근무 현직자와의 공간초월 실시간 멘토링 진행
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  • □ 지난 6일부터 8일까지 3일 동안 미국, 캐나다, 일본, 싱가포르에서 근무하고 있는 현직자와 해외취업에 관심 있는 학생들을 연결해 해외취업 심층 멘토링을 진행했다.○ 코로나19 사태로 집합교육이 어려워진 상황에서 ZOOM을 활용해 해외기업에 근무하고 있는 현직자를 멘토로 섭외하여 학생들에게 국가별 생생한 취업정보 및 준비사항 등을 제공했다.○ 멘토링에는 약 200명의 학생들이 참여했으며, 4명의 멘토들은 각 2시간 동안 코로나19 이후 해외 채용환경의 변화에서부터 자기분석 및 경력개발 노하우 등을 사례중심으로 설명하여 학생들의 호응을 얻었다.○ 특히 Q해외취업을 꿈꾸고 준비하고 있었지만 최근 코로나19로 인해 두려움이 있었다며 이번 멘토링을 통해 자신감을 갖고 현재 할 수 있는 일에 집중하며 네트워킹을 쌓을 수 있는 방법을 알게 되어 매우 유익했다고 소감을 밝혔다.□ 대학일자리본부는 앞으로도 해외취업을 희망하는 학생들에게 도움이 될 수 있는 맞춤형 프로그램을 진행할 계획이다.○ 이외에도 전문 컨설턴트가 지도하는 진로취업 프로그램 및 상담을 연중 운영하고 있으며, 지역 청년들은 누구나 대학일자리본부(전화 042-828-8619~24)로 사전 신청 후 참여할 수 있다.
  • 등록일2020-07-22 14:13:32
유튜브 실시간 O2(On+Off) 공기업 취업아카데미 운영 이미지
유튜브 실시간 O2(On+Off) 공기업 취업아카데미 운영
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  • □ 오는 29일과 30일, 내달 2일 총 3일 동안 재학생과 지역청년을 대상으로 실시간 소통이 가능한 유튜브 O2(On+Off) 공기업 취업아카데미를 운영한다.○ 이번 프로그램은 최근 대전지역을 중심으로 코로나19 감염증 확진자가 늘어감에 따라 대규모 집합교육은 어려워진 반면, 혁신도시법 시행령 개정 시행으로 공기업 채용준비생은 오히려 늘고 있는 상황에 대한 대응으로 마련됐다.○ 온라인으로 참여한 학생들에게 소그룹 집합교육 장면을 유튜브로 실시간 송출하여 현장감을 높이고, 댓글 등을 통해 수업의 집중도를 제고할 수 있도록 운영할 예정이다.○ 먼저 29일은 NCS 채용 프로세스 이해 및 준비전략이라는 주제로 블라인드 채용 및 NCS 자기소개서 작성법, 면접전략과 대전충청권 공기업의 채용공고를 분석하는 강의로 구성되고,※ 대전 소재 17개 기관 및 세종충남충북 소재 34개 기관(총 51개 기관)○ 30일과 7월 2일은 NCS 직업기초능력 10개 영역 중 시험비중이 높은 4개 영역(의사소통, 문제해결, 수리, 자원관리)의 기출유형을 파악하고 문제풀이 시 활용할 수 있는 핵심 스킬을 제공하게 된다.○ 특히 이번 O2 공기업 취업 아카데미는 기존에 온라인으로 시도하지 않았던 대학 유튜브 채널을 이용해 생방송 형태로 실시간 영상을 송출하고, 선명한 화질과 깨끗한 음질을 제공해 총 15시간의 장시간 강의임에도 학생들의 만족도가 높을 것으로 예상된다.○ 오프라인으로 수업에 참여하는 학생 15명은 학습참여 의지가 높은 학생으로 자체심사 선발하여 온라인으로 보여주는 집합교육의 현장감을 높이고 생기 있는 교육 영상을 꾸밀 계획이다.○ 또한 방송영상은 최소 1개월 이상 학교 온라인 강의시스템(LMS)에 탑재하여 개인사정으로 교육을 받지 못한 학생들에게 제공할 예정이다.○ 한밭대 재학생 이외에도 지역청년 누구나 참여할 수 있으며, 교육은 한밭대 대학일자리본부 홈페이지(http://hanbat.jobbook.co.kr)를 통해 신청 후 참여할 수 있다.□ 대학일자리본부 임준묵 본부장은 이번 O2 공기업 취업아카데미 프로그램은 코로나19로 취업준비에 어려움을 겪는 학생들에게 처음으로 시도되는 방식으로 계속해서 학생들의 진로취업 지원을 위해 다양한 방법을 고민하고 효과적인 교육프로그램이 되도록 노력하겠다고 말했다.
  • 등록일2020-06-24 20:35:02
국립대학육성사업 2년 연속 최우수 A등급 선정 이미지
국립대학육성사업 2년 연속 최우수 A등급 선정
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  • □ 교육부가 총괄하고 한국연구재단이수행하는 2020년 국립대학육성사업 연차평가에서 최고 등급에 해당하는 A등급을 받아 약 28억 원의 사업비를 확보하게 됐다.○ 이번 평가에서 지역에 기반 한 사업목표 및 내용의 연계성, 고등교육 기회 확대, 연구역량 강화 등 국립대학의 공공성 및 책무성 강화 성과와 함께 대학의 특화된 발전모델을 구축하는 점 등에서 우수한 평가를 받았다.○ 앞서 한밭대는 지난 2차년도(2019학년도) 사업을 통해 ▲지역특화 인재양성을 위한 IT․로봇․디자인교육 및 서비스러닝 지원 ▲대학자원 개방 및 안전문화 확산 교육 ▲취약계층 및 소수학생 교육기회 확대 ▲국제공동연구, 학내 연구생태계 구축 등 연구 활성화 지원 ▲국제교류 및 글로벌 문제해결 역량 강화 ▲대학․지역사회․기업 네트워크 구축으로 지역상생 공유가치 창출 등 국립대학으로서의 공공성과 책무성 강화에 힘써왔다.□ 김윤기 기획처장(대학혁신단장)은 한밭대학교는 앞으로도 사회적 가치를 창출하는 우수한 지역인재 육성에 힘쓸 것이며, 특히 지역 및 대학 협력 네트워크로 시너지 효과를 극대화하여 지역과 대학이 상생․협력하는 체제를 더욱 굳건히 하겠다라고 밝혔다.□ 한편 2018년 개소한 지역사회상생센터를 중심으로 지역사회문제를 발굴하고 협력 네트워크를 통해 지역사회와의 상생발전 방안을 모색하며 지역과 함께 성장하고 기여하고자 노력을 다하고 있다.
  • 등록일2020-06-24 20:30:21
직무능력 중심 채용시대에 발맞춘 ‘여대생 직무특강’ 프로그램 성료 이미지
직무능력 중심 채용시대에 발맞춘 ‘여대생 직무특강’ 프로그램 성료
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  • □ 대학일자리본부는 분야별 채용에 어려움을 겪고 있는 여대생들의 취업지원을 위해 지난 25일과 1일, 2회에 걸쳐 여대생 직무특강 프로그램을 운영하였다.○ 코로나19 여파로 1학기는 비대면 온라인 수업이 주로 시행되지만 15명 이내의 소규모 인원을 대상으로 대면상담이 가능한 점을 활용했다.○ 경영회계학과, 경제학과, 컴퓨터공학과, 정보통신공학과 등에서 30여명이 참가하였으며 소규모 인원으로 진행하여 프로그램 몰입도를 높이고 강사와 학생간의 개인별 소통 기회 확대로 교육의 질 향상을 제고할 수 있었다.□ 이번 특강은 분야별 취업에 어려움을 겪고 있는 여대생 중심으로 진행되었고 해당직무에 종사 중인 강사를 섭외하여 직무특강 및 취업준비에 필요한 멘토링을 실시하였다.○ 경영지원마케팅IT 직무분야로 나누어 인문과 이공계열 학생들의 관심분야와 각 직무의 정의, 직무수행 시 필요한 역량을 알아보는 동시에 자기소개서 작성 팁에 대한 내용을 다루어 취업 역량을 끌어올렸다.○ 프로그램에 참여한 송지혜 학생(일본어과 3)은 구체적인 직무 설명과 자기소개서 분석이 매우 좋았고 취업 준비에 많은 도움이 될 것 같다라고 말했다.□ 대학일자리본부 프로그램 및 상담에 참여하고자 하는 경우 전화(042-828-8619~24) 또는 한밭대학교 홈페이지에서 신청 후 참여할 수 있다.
  • 등록일2020-06-17 13:35:24
「취업선배와의 직무 멘토링」 프로그램 운영 이미지
「취업선배와의 직무 멘토링」 프로그램 운영
  • 작성자기획과
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  • □ 대학일자리본부는 재학생 및 졸업생들의 진로목표 수립 및 취업역량 강화를 위해 지난 22일과 28일, 29일 총 3회에 걸쳐 취업선배와의 직무 멘토링 프로그램을 운영하였다.○ 최근 각 기업 및 공공기관의 상반기 채용이 시작되면서 대학일자리본부는 코로나19 확산 예방을 위해 소규모 인원을 구성해 학생들이 관심 있는 기업에 취업한 선배와의 만남의 자리를 마련했다.○ 한국전력공사 등 공기업과 공공기관의 전기직군, 기계직군, 경영관리직군에 근무하는 현직 취업선배들은 멘토링을 통해 각 기업의 조직 및 수행 직무와 요구역량 등 취업준비 방향을 안내했다.○ 또한 서류 및 면접전형과 취업준비 경험 등 채용전형에 있어서 질의응답을 통해 재학생들이 궁금해 하는 사항에 대해 자유롭게 소통하며 학생들이 자신의 진로목표와 취업 방향을 설정하고 점검하며 전략적으로 취업준비를 할 수 있도록 도움을 주었다.○ 참여 학생들은 선배와의 멘토링을 통해 현장에서의 업무내용에 대해 조금 더 알게 되었고, 취업준비를 위한 구체적인 계획을 세우는 데 도움이 되었다라는 소감을 전했다.□ 한편 대학일자리본부에서는 재학생 및 졸업생(지역청년 포함)의 취업지원을 위한 프로그램을 연중 운영하고 있으며 진로 및 취창업 상담을 상시 운영 중에 있다.
  • 등록일2020-06-09 10:18:34