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한밭대학교

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교수학습센터, 혁신 교수법 우수사례 공모전 시상식 개최 이미지
교수학습센터, 혁신 교수법 우수사례 공모전 시상식 개최
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  • □ 국립 한밭대학교는 18일 교내 도서관에서 2021-1 혁신 교수법 우수사례 공모전에 입상한 교수 및 학생을 시상하고 격려하는 자리를 가졌다.○ 교수학습센터(센터장 진성희)는 지난 7월 6일부터 18일까지 한밭 혁신 교수법(Innovative Teaching Method, ITM) 사업의 일환으로 공모전을 열어 교수 대상 혁신 교수법 우수사례 63건과 학생 대상 혁신수업 참여수기 47건을 접수했다.○ 심사결과, TBL, 플립러닝, PBL 등 다양한 교수법을 적용하여 경영학원론 수업을 운영한 융합경영학과 지성구 교수를 비롯해 6명의 교원이 수상했고,○ 학생주도 수업으로 학생 참여를 극대화하다!라는 주제로 참여한 경영회계학과 임현지 씨 등 10명의 학생이 수상했다.□ 임현지 학생은 신입생으로 입학한 2020년부터 대부분의 수업을 비대면으로 듣게 되면서 걱정도 있었지만 교수님들께서 다양한 시도로 학생들과 공감하고 소통하고 상호작용하려고 노력해주신 덕분에 발전된 수업을 경험할 수 있었다고 소감을 밝혔다.□ 진성희 교수학습센터장은 교수학습센터에서는 혁신교수법 우수사례 공모전 개최를 통해 학내 우수 교수법 사례를 발굴하고, 포럼을 통해 우수사례를 공유․확산하는 환류 과정을 통해 대학교육의 질 제고에 힘쓰고 있다고 말했다.□ 한편,교수학습센터에서는 오는 25일 개최되는 2021-1 Faculty Development Forum을 통해 이번 공모전에서 수상한 교수자들의 수업운영 우수사례를 전체 교원들과 공유할 예정이다.
  • 등록일2021-08-19 14:55:59
지역으로 찾아가는 대학일자리본부 취업특강 운영 이미지
지역으로 찾아가는 대학일자리본부 취업특강 운영
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  • □ 국립 한밭대학교는 올해 5월부터 지난 16일까지 약 2개월 간 지역 청년들에게 청년고용정책을 알리고 효과적인 취업지원 서비스를 제공하기 위해 2021년 상반기 지역으로 찾아가는 대학일자리본부 취업특강을 실시했다고 밝혔다.○ 찾아가는 취업특강은 고용창출을 목표로 수요자 맞춤형 서비스를 제공하기 위해 먼저 지역 특성화고 및 HRD센터에 사회 초년생의 비즈니스 매너, 자기소개서 작성법 및 면접 특강과 모의면접 컨설팅 등 주제와 온․오프 운영방식에 대한 사전 수요조사를 했다.○ 그 결과, 각 학교에서는 코로나19로 대규모 집합이 어려운 상황에서 대면을 통한 20명 이내의 특강이나 컨설팅을 신청함으로써 학생들에게 효과적인 교육을 통해 취업경쟁력을 향상하고자 했다.□ 대학일자리본부는 이번 프로그램을 통해 대전지역 6개 특성화고(전자디자인고, 대성여고, 충남기계공고, 국제통상고, 신일여고, 유성생명과학고) 취업준비생 및 HRD센터 교육훈련생을 대상으로 총 19회의 특강 및 컨설팅을 실시해 250여명의 지역청년들에게 서비스를 제공했다.○ 국제통상고 상업정보학과 학생은 모의면접을 통해 실전연습과 친구들의 모습을 보면서 잘한 점, 부족한 점을 파악하고 강사의 피드백을 받으며 나의 부족한 부분을 알 수 있어서 면접 준비에 많은 도움이 되었다고 소감을 전했다.□ 한편, 대학일자리본부는 재학생의 진로개발 지도와 취업지원 뿐만 아니라 지역의 청년 및 학생들에게 도움을 줄 수 있는 맞춤형 진로취업 프로그램과 전문 컨설턴트에 의한 상담 서비스를 제공하고 있다.
  • 등록일2021-07-21 14:38:54
지역대학과 ‘금.반.지. 아카데미’ 운영 이미지
지역대학과 ‘금.반.지. 아카데미’ 운영
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  • □ 국립 한밭대학교 대학일자리본부는 지난 12일 실시간 온라인으로 지역의 금융권 취업준비생들을 위해 2021 지역대학 연합 금.반.지.(금융권 반드시 취업하지) 아카데미의 1단계 금융권 취업전략 특강을 실시했다고 밝혔다.○ 특강에는 대전지역 5개 대학(목원대, 배재대, 충남대, 한남대, 한밭대) 일자리센터 관계자 10여명과 40명의 학생들이 참여했고, 이중 약 20명의 학생들이 오는 15일과 16일에는 2단계 과제수행을 거쳐 3단계 실전연습 컨설팅 과정에 참여하게 된다.□ 금.반.지. 아카데미는 총 3단계로 운영하며, 1단계(온라인 특강)는 금융권 채용동향 이해 및 채용전형별 특강을 통해 금융권 취업전략을 수립한다.○ 2단계(개별과제)는 개인별 관심 금융기관의 자기소개서 작성과 PT면접 대비를 위해 주어진 사전과제를 수행하며, 3단계(실전연습 컨설팅)는 NCS 필기시험 진단평가 실시, 채용전형별 소규모 분반 실전연습과 1:1 컨설팅을 진행한다.1단계(ZOOM 특강)2단계(개별과제)3단계(실전연습)금융권 채용전형과 취업전략 특강자소서, 1분 자기소개 PT면접 준비채용전형별 로테이션 실습 및 1:1 컨설팅□ 한편, 금.반.지. 아카데미는 금융권 취업에 관심 있는 지역 대학생들의 취업역량 강화와 정보교류의 장 마련을 위해 2019년부터 3년째 이어오고 있는 프로그램이다.○ 지역대학들이 모여 온․오프라인 혼합형으로 운영함으로써 지역 대학생들의 접근성을 높이고 금융권 취업을 위한 개인별 준비도에 따라 차별화된 맞춤 서비스를 단계적으로 제공하고 있다.
  • 등록일2021-07-16 09:50:46
대학과 기업 상생 위한 INoCAM 프리-인턴십 프로그램 성료 이미지
대학과 기업 상생 위한 INoCAM 프리-인턴십 프로그램 성료
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  • □ 국립 한밭대학교는 지난 5일과 12일 교내 비대면 화상회의실에서 이번 학기에 진행한 INo-CAM(Industries on Campus) 프리-인턴십(Pre-Internship) 프로그램의 성과와 향후 추진방향에 대한 간담회를 실시했다.○ 프리-인턴십은 한밭대 경상대학 재학생들이 대학 내 입주해 있는 창업보육센터 입주졸업기업에 인턴십으로 참여하여 학생들에게는 진로 결정과 조기취업의 기회를, 기업에게는 맞춤형 인재 확보와 다양한 아이디어를 얻을 수 있도록 지원하는 프로그램이다.○ 두 달 동안 진행된 이번 프로그램에는 9명의 재학생과 6개의 입주졸업기업이 참여하였고, 또한 프로그램 종료 후에도 5명의 학생이 학점인정 현장실습과 연계하여 지속 참여하게 되어 그 의미를 더하고 있다.□ 주식회사 에이치이노베이션 권기환 대표는 학생들의 역량이 매우 높고 수행력에 대해 매우 만족했다며, 프리-인턴십 기간은 종료되었지만 학점인정 현장실습과 연계하여 업무를 지속하게 하고, 향후 채용까지도 고려하고 있다고 밝혔다.○ 인턴십에 참여한 고민정(경영회계학과) 학생은 새로운 업무를 경험해 볼 수 있는 좋은 기회였을 뿐만 아니라, 스스로의 역량을 평가하고 또 다른 적성을 찾을 수 있는 시간이었다라고 밝혔다.□ 임재학 경상대학장은 교내에 있는 창업기업과의 산학협력을 통해 학생들은 현장중심 실무능력 강화와 기업 조직 문화를 체험할 수 있는 값진 경험을 할 수 있는 기회였다고 밝혔다.□ 변영조 창업보육센터장은 침체된 고용시장으로 인해 기업들도 많은 어려움을 호소하고 있는데 스타트업에 대한 인식을 제고하고 우수한 맞춤형 인력을 매칭시켜 기업들의 애로사항 해소에 작은 도움이 되었다며, 앞으로도 대학과 기업이 상생할 수 있는 산학협력 활성화 방안을 많이 고민하겠다고 밝혔다.
  • 등록일2021-07-16 09:43:48
여대생 특화 직무멘토링 ‘취나물’ 성료  이미지
여대생 특화 직무멘토링 ‘취나물’ 성료
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  • □ 국립 한밭대학교는 지난 7일부터 9일까지 3일간 교내에서 여대생의 동기부여 및 취업의욕을 증진시키기 위해 상반기 여대생 직무멘토링을 온라인으로 진행했다.○ 대학일자리본부(본부장 박정호)가 주관한 이번 여대생 직무멘토링은 여대생 취업 나에게 물어봐(취나물)라는 의미의 부제로 취업선배 멘토링과 전공 및 관심분야별, 단과대학별, 계열별, 진출가능분야별 직무특강을 운영하였다.○ 총 520여명의 학생들이 신청했으며, 1일차에는 한국건설안전공사 김서연 멘토의 직무소개 및 회사 채용정보, 현장경험, 취업준비과정 등 취업성공 멘토링에 이어 경상대학 계열 진출분야 및 직무특강을 실시했다.○ 2일차에는 넷커스터마이즈 강수연, 이은지 멘토가 소프트웨어 개발 직무 및 현장경험, 취업성공 이야기 등을 전했다.○ 마지막 3일차에는 정보기술 계열 진출분야 및 직무소개에 이어 삼성전자에서 생산관리 직무를 맡고 있는 한승민 멘토가 기업에 입사하기까지의 과정과 꿀팁을 전수하며 취업문턱에 있는 후배들에게 진솔한 이야기를 소개했다.□ 한편, 대학일자리본부는 재학생 및 졸업생(지역청년 포함)의 진로 및 취업지원을 위한 프로그램을 연중 운영하고 있으며, 사전상담(전화 042-828-8619~24)을 통해 본인에게 맞는 프로그램에 참여할 수 있다.
  • 등록일2021-07-16 09:21:29
‘2021 연구개발특구진흥재단 찾아가는 채용설명회’ 성료 이미지
‘2021 연구개발특구진흥재단 찾아가는 채용설명회’ 성료
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  • □ 국립 한밭대학교 대학일자리본부는 지난 5일 교내 학생회관 잡(Job)생각 카페에서 2021 연구개발특구진흥재단 찾아가는 채용설명회를 진행했다.○ 연구개발특구진흥재단은 「연구개발특구의 육성에 관한 특별법」에 따라 설립된 과학기술정보통신부 산하 준정부기관으로 오는 15일까지 직원채용 원서접수 중이며 관심 있는 학생들에게 기관을 이해하는 좋은 기회가 되었다.○ 20명의 학생이 참여한 가운데 재단 현황, 공공기관 개요 및 채용트렌드 등에 대해 이예종 인재경영실장의 설명이 이루어졌다.○ 이번에 채용하는 직무는 경영지원, 기술사업화, 특구기반구축 및 관리분야로 일반직 1명 및 채용형 인턴 7명을 채용하게 된다.○ 건설환경공학과 노경식 학생은 이번 설명회를 통해 공기업, 준정부기관, 기타공공기관으로 나뉘어 통칭되는 공공기관의 의미와 분류에 대해 정확히 알게 되었으며 공기업 취업준비에 큰 도움이 되었다고 말했다.○ 한편, 대학일자리본부는 이번 채용 설명회를 비롯해 지역 공공기관에 대한 이해 증진 및 채용 연계를 통한 실질적 취업지원 서비스를 제공하기 위하여 유관기관의 채용설명회를 이어나갈 계획이다.
  • 등록일2021-07-15 16:41:37
1학기 진로교육 성과공유 교수 워크숍 개최 이미지
1학기 진로교육 성과공유 교수 워크숍 개최
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  • □ 국립 한밭대학교 대학일자리본부는 지난 30일 교내 산업정보관에서 25명의 학과 전공교수가 참여한 가운데 1학기 진로교육 성과 공유 워크숍을 가졌다.○ 한밭대는 금년부터 학생들의 체계적인 진로취업지도 강화를 위해 학과 전공교수 55명으로 하여금 직접 진로설계 교과목을 강의하고 상담하도록 교과과정을 개편했다.○ 이번 워크숍에 참여한 교수들은 약 3시간 동안 진로설계 교과목 발전방안 마련을 위한 시간을 가졌는데, 특히 진로설계를 담당했던 교수 6명의 사례 발표를 통해 효과적인 강의기법, 상담 노하우 등의 성과를 공유하고 개선방안을 자유롭게 교환했다.○ 진로설계 1을 발표한 교수는 1학년부터 대학의 관련부서에 대한 스킨십을 높일 수 있는 적절한 수업이라는 점, 커리큘럼에 대한 높은 평가와 저학년부터 체계적이고 실질적인 진로취업지도의 필요성에 대한 공감을 전했다.○ 또한, 교육의 효과 제고를 위해 커리큘럼의 순서 및 비중 변경과 학생상담 시 학과 내 평생지도교수, 전공지도교수, 사제동행지도교수들과의 협력 의견을 제시했다.○ 이어진 진로설계 2 발표에서는 학과와 전공에 대한 이해를 바탕으로 산업과 직무 및 직무역량을 탐색하는 순으로 주차별 수업의 유연한 조정이 요구되며 상담 주간의 확대 및 학과 내 교수들 간 협업 필요성을 강조했다.○ 마지막 진로설계 3 발표자는 인․적성검사나 모의토익 등이 학생들의 동기부여에 매우 효과적이었다고 전하며, 워크북에 제시된 워크시트 샘플이나 QR코드, 참고자료 등의 지속적인 업데이트 요청과 졸업선배와의 멘토링 활성화를 위한 사업비 지원 확대 등을 요청했다.○ 아울러, 한 참여교수는 진로교과목 수업을 하면서 다량의 과제와 상담에 대한 부담은 있었지만 학생들의 전공이나 대학생활 및 진로나 취업에 대한 생각 등을 나누며 오랜만에 교수가 아니라 선생(先生)으로서 학생들을 만나게 되어서 좋았다는 소감을 전하기도 했다.□ 대학일자리본부는 지난해부터 6개월 동안 내외부 전문가로 구성된 진로설계 개편 TF를 매주 진행하여 진로설계 1~4 교육과정을 전면 개편했다.○ 그리고 실효성 제고를 위해 한 학년이 100명이상인 대규모 학과는 40명 이내로 분반하여 지난 1학기 동안 총 84개 반을 개설하였고 2,750명이 수강했다.□ 박정호 대학일자리본부장은 올해부터 혁신적으로 개편하고 운영한 진로설계 교과목이 학과 및 수업현장에 무사히 안착할 수 있도록 지속적인 관리와 지원을 아끼지 않을 예정이며 이를 통해 우리 학생들이 저학년부터 체계적인 진로설계를 할 수 있을 것으로 기대한다고 밝혔다.
  • 등록일2021-07-15 16:30:32
여름방학 자격증 과정 참여로 취업 걱정 덜어요 이미지
여름방학 자격증 과정 참여로 취업 걱정 덜어요
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  • □ 국립 한밭대학교 대학일자리본부는 여름방학 동안 전문 자격증 과정을 운영하여 재학생 및 지역청년들의 취업역량 강화와 경력 개발을 지원한다.○ 최근 기업에서는 취업과 함께 현장에서 바로 업무역량을 발휘할 수 있는 인재를 선호하는 추세로, 이번에 개설되는 취업 자격과정은 이 같은 기업들의 요구와 학생들의 선호도를 반영한 결과이다.○ 이번 자격증 과정은 총 6개로 학생들의 수요가 많은 마케팅조사분석사, 6시그마 GB, 서비스경영 3개 자격과정은 다수의 학생들에게 기회를 제공하기 위해 온라인으로 진행한다.○ 그리고, 심층 대면 교수법이 효과적인 Auto CAD, 컴퓨터활용능력, 6시그마 BB 3개 과정은 오프라인으로 진행하여 실기능력 함양에 집중한다.□ 먼저 지난 22일부터 24일까지 건축기계전기 및 산업디자인 등 다양한 분야에서 사용되는 Auto CAD 자격과정을 개설하여 20명의 학생들이 전원 자격증 시험에 합격하였다.○ 이어서 취업 현장에서 요구되는 공통 직무역량이라고 할 수 있는 스프레드시트 등을 습득할 수 있도록 7월 초까지 2회에 걸쳐 컴퓨터활용능력 향상과정을 개설한다.○ 또, 마케팅, 영업, 영업지원 및 유통 등으로 취업을 희망하는 학생들의 역량 강화를 위해 오는 19일부터 21일까지 온라인으로 마케팅조사분석사 과정을 진행할 계획이다.○ 8월에는 생산품질기술공정연구소 부문 진출을 희망하는 이공계 학생들의 직무역량 강화를 위해 4일부터 6일까지 온라인으로 6시그마 GB자격과정을, 이어서 12일과 13일에는 대면으로 6시그마 BB자격과정 심화과정을 운영한다.○ 마지막으로 서비스경영자격(SMAT) 과정을 8월 중 2회에 걸쳐 온라인으로 운영하고 자격시험은 오프라인으로 진행할 계획이다.□ 한편, 여름방학 자격증 과정에 참여를 희망하는 학생 및 지역청년들은 한밭대학교 취업가이드(http://hanbat.jobbook.co.kr/) 또는 대학일자리본부(042-828-8619~24)로 문의 후 신청을 통해 참여할 수 있다.
  • 등록일2021-07-15 16:22:58
교육혁신과 제도 수립 위한 ‘3차 한밭 교육혁신 세미나’ 개최 이미지
교육혁신과 제도 수립 위한 ‘3차 한밭 교육혁신 세미나’ 개최
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  • □ 국립 한밭대학교는 23일 교내 도서관에서 한밭 교육혁신 목표 설정 및 지원제도라는 주제로 3차 한밭 교육혁신 세미나를 개최했다.○ 이번 세미나에서는 그동안 한밭 교육혁신 세미나를 통해 도출한 결과를 토대로 진성희 교수학습센터장이 한밭대의 교육혁신 교수모형 개발 연구방법론, 한밭 교육혁신의 방향, 타당성 검토, 제도적 지원 방법 등을 소개하고 한밭대의 교육혁신을 위한 전략을 제시했다.○ 구체적으로 국내외 대학의 기본에 충실하면서 자기주도학습이 이루어지고 있는 교육 혁신 사례를 소개하고, 한밭대학교에 적용할 수 있는 교육 모델을 다뤘다.○ 또한, 4C(비판적 사고, 창의력, 소통, 협력) 증진 및 학습자 중심의 교육 실현 방향, 융합역량 강화에 대해 논의했다.□ 창의융합학과 임준묵 교수는 교수 모형 개발에서, 학부생 TA는 원활한 교육활동을 이루고 학생들의 성장을 동시에 이룰 수 있는 제도로 한밭대학교만의 방식으로 확산해야 한다고 의견을 제시했다.□ 진성희 교수학습센터장은 1차부터 3차까지 한밭 교육혁신 세미나를 통해 한밭대의 발전 방향과 가능성을 충분히 발견할 수 있었다며, 빠른 시일 내 우리 대학만의 맞춤형 혁신 교수법을 개발하고 적용하는데 힘쓰겠다라고 말했다.□ 세미나에 참석한 최병욱 총장은 포스트 코로나 시대에는 블렌디드 러닝, 인공지능, 메타버스를 활용한 교육은 더 중요해질 것이며, 이를 위한 혁신적인 교수 방법과 모델에 대해 최우선적인 지원이 이루어질 것이라고 말했다.
  • 등록일2021-06-28 10:13:44