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산학융합학부, 국내 최초 ‘제1호 SMU 동아리’ 발대식 개최

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□ 국립 한밭대학교는 9일 교내 학생회관 컨벤션홀에서 새마을동아리(SMU) 발대식을 개최하고 본격적인 활동을 시작한다고 밝혔다.○ 새마을동아리는 지난 6월 한밭대와 새마을운동중앙회 간 국가와 지역사회 발전 및 인재 양성을 위한 업무 협약을 바탕으로 젊은 학생들을 중심으로 다양하고 창의적인 새마을운동과 사회봉사 활동을 펼치고자 새롭게 탄생했다.□ 이날 발대식에는 최병욱 총장과 박정호 학생처장, 김세환 지도교수 등 대학 측 관계자와 염홍철 새마을운동중앙회장, 대전시 및 구 지회 임원단 등 약 10여명의 새마을회 관계자들이 참석해 축하했으며, 한밭대 SMU 동아리는 약 30여명의 학생들로 활동을 시작할 예정이다.○ 김영우 새마을동아리 회장(컴퓨터공학과 2학년)은 한밭대학교 SMU 동아리가 선도적으로 탄소중립과 재난재해 구호활동, 복지사각지대 이웃 돌봄 등을 실천하면서 참신한 인재로 발전할 수 있도록 노력하겠다고 취임소감을 밝혔다.□ 염홍철 중앙회장은 축사를 통해 이전에도 개개인이나 단체로 새마을운동에 참여하기는 했으나 새마을 역사 상 대학 내 정식 동아리로 활동을 시작하는 것은 한밭대학교 SMU 동아리가 제1호일 것이다라며,○ 새마을운동은 공동체 문화이고 더 요약하면 핵심적인 가치는 돌봄과 나눔으로 이러한 선한 영향력을 많이 전파해 주길 바란다고 당부했다.□ 최병욱 총장은 4차 산업혁명과 디지털 혁신시대에 MZ세대의 창의적인 아이디어가 결합된 새마을 운동이 지역사회 발전에 플랫폼 역할을 할 수 있을 것으로 기대한다며,○ 학생 주도적인 동아리 활동을 통해 더 나아가 글로벌 SMU 동아리로 발전하고 미래사회를 이끌어 나가는 청년들로 성장하길 바란다고 말했다.
등록일2021-09-14 14:16:00

대학일자리본부, 제3회 총장배 기업분석 경진대회 참여자 모집

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□ 국립 한밭대학교 대학일자리본부는 오는 29일까지 제3회 총장배 기업분석 경진대회 참여자를 모집한다.○ 총 150명의 참여자를 모집하며, 재학생과 졸업생을 대상으로 PT컨설팅, 기업분석 경진대회를 진행하고, 지역청년까지 그 대상을 확대하여 기업분석 특강과 프레젠테이션 특강을 진행한다.○ 기업분석 경진대회는 팀으로 참여가 가능하며 기업분석 보고서 심사 예선을 거쳐 총 7팀을 선정하고 본선에서는 발표를 심사하여 대상 1팀(100만 원), 최우수상 1팀(70만 원), 우수상 2팀(각 50만 원), 장려상 3팀(각 30만 원)을 선정하여 시상한다.○ 2019년 처음 도입한 이 프로그램은 학생이 취업을 희망하는 기업을 분석하여 구체적인 정보와 채용프로세스를 파악함으로써 기업 이해도를 높이고 취업전략을 세울 수 있도록 체계적으로 지원하고자 마련됐다.□ 대학일자리본부 박정호 본부장은 중소기업 신입사원의 조기 퇴사율이 평균 16.5%에 달한다는 조사결과(21년, 잡코리아)가 있는데 이는 취업자나 기업에 시간과 비용의 큰 손실을 초래한다며,○ 기업분석 경진대회로 학생들이 기업 보는 눈을 키워 자신에게 적합한 직장을 고르고 취업할 수 있도록 돕고자 한다고 프로그램 운영 취지를 밝혔다.□ 한편, 자세한 일정과 신청방법은 한밭대학교 대학일자리본부 취업가이드 모바일북(hanbat.jobbook.co.kr)에서 확인할 수 있으며, 전화(042-828-8619)로도 문의 가능하다.
등록일2021-09-14 14:11:36

대학일자리본부, 졸업생 취업지원 위한 취업집중상담 실시

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□ 국립 한밭대학교 대학일자리본부는 지난 8월 한 달 동안 최근 1년 이내 졸업 후 미취업자를 대상으로 취업집중상담을 실시하여 맞춤형 취업 컨설팅을 제공했다고 6일 밝혔다.○ 이번 취업집중상담은 코로나19 장기화로 기업의 신규 채용이 줄고 취업률이 더욱 악화되는 현실에서 적극적인 상담과 정보제공으로 취업을 돕고자 실시했다.○ 특히 상담에 그치지 않고 개인 수준별 맞춤형 취업지원을 함께 진행해 실효성을 높였다.○ 이번 상담으로 취업까지 연결된 한 학생은 졸업 후 취업준비생으로 지내는 동안 취업에 대한 부담감과 불투명한 장래에 대한 걱정이 컸는데 학교에서 졸업 후에도 잊지 않고 상담전화를 주고 도움을 주어 자신감이 높아졌다며,○ 특히 대학이 취업정보를 제공해 주고 추천을 통해 희망했던 직무로 취업에 성공하게 되어 기쁘다라고 소감을 전했다.○ 한밭대 박정호 대학일자리본부장은 고용환경이 악화된 가운데 적성과 흥미와 상관없이 졸업 후에도 자격증 취득, 공무원 및 공기업 시험 준비로 취업이 늦어지고 있어 안타깝다며,○ 졸업생도 취업지원을 희망할 경우 취업에 성공할 때까지 대학이 도와드리니 대학일자리본부를 많이 활용해주길 바란다고 밝혔다.□ 한편, 대학일자리본부에서는 집중상담 기간 동안 확인된 취업지원 희망자에 대해서는 향후 지속적으로 일대일 맞춤형 상담, 채용정보 제공 및 알선, 면접 특강 등을 제공할 계획이다.
등록일2021-09-08 10:35:14

대학일자리본부, ‘CHEER UP! 1인 1취업동아리’ 성료

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□ 국립 한밭대학교 대학일자리본부는 지난 2일 학생들의 자율주도형 취업준비 역량 강화를 위한 2021년 1학기 CHEER UP! 1인 1취업동아리를 운영했다고 밝혔다.○ 상반기 취업동아리는 전공 분야를 살린 20개의 학과별 동아리와 생산품질 엔지니어, 금융, IT프로그램 개발 등 7개의 관심 직무에 기반을 둔 직무별 동아리로 구분했고 약 230명의 학생들이 관심을 갖고 참여했다.○ 특히 학과별 동아리는 학생들로만 구성해 운영하던 기존 방식에서 올해부터는 전공 교수가 참여해 팀별로 소규모 인원을 밀착 지도하는 방식으로 개선했다.○ 세무회계 동아리에 참여한 한 학생은 전공 교수님의 지도하에 같은 취업 목표를 가진 학생들이 서로 채용정보를 공유하고 진로에 대해 고민을 나눴을 뿐 아니라 동아리 지원금을 통해 전공 교재 구입과 자격증 취득 등으로 알차게 학기를 마무리 할 수 있어서 좋은 기회가 되었다라고 말했다.○ 한밭대 박정호 대학일자리본부장은 하반기에도 취업동아리를 통해 학생들이 자신의 진로에 대해 혼자 고민하고 그치는 것이 아니라 교수, 학생, 대학이 같이 고민하고 좋은 결실을 맺을 수 있도록 노력할 것이다라고 밝혔다.
등록일2021-09-08 09:12:27

교수학습센터, 2021학년도 1학기 혁신수업 우수사례 교수법 포럼 개최

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□ 국립 한밭대학교는 25일 뉴노멀 시대의 교육혁신을 말하다라는 주제로 교내 교수 80여명이 참여한 가운데 교수학습센터 주관으로 2021학년도 1학기 Faculty Development Forum을 온라인으로 개최했다.○ 포럼에서는 이번 학기 혁신 교수법 우수사례 공모전에 입상한 5명의 교수들이 혁신수업 운영과 관련하여 각각의 주제를 발표하고 공유했다.○ 세부적으로는 ▲경영학원론 하이브리드 교육 수업운영사례(융합경영학과 지성구) ▲Flipped Learning Test-bed: 공학교육 플립러닝 적용사례(건축공학과 김성진) ▲비대면 상황에서의 프로젝트 기반 수업설계 및 운영(컴퓨터공학과 최창범) ▲다양한 교수법을 적용한 실기우수한 혁신수업 사례를 발굴하고 그 성과를 공유함으로써 뉴노멀의 기준을 새로이 설정하는 과정이 반드시 필요하다며, 교육혁신을 통해 뉴노멀 시대의 성공적인 교육 모델을 구축하겠다고 밝혔다.□ 최병욱 총장은 혁신수업 성과를 공유하는 이번 포럼을 참고해 그간 축적된 교수님들의 수업운영 노하우를 적용하여 2학기 수업을 잘 이끌어 주시기를 바란다고 당부했다.□ 한편, 교수학습센터에서는 2020학년도부터 총 3회의 Faculty Development Forum 개최를 통해 우수한 수업성과를 발굴․공유하며 대학교육의 질 향상과 교육혁신을 위해 지속적으로 노력하고 있다.
등록일2021-08-27 17:24:54

‘2021년 인공지능 집중 교육과정’ 성료

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□ 국립 한밭대학교는 지난 달 8일부터 총 7주 동안 정부세종청사 문화관 2층에서 (재)세종특별자치시인재육성평생교육진흥원과 2021년 인공지능 집중 교육과정을 운영했다고 23일 밝혔다.○ 이번 프로그램은 지역 산업체의 관련 직종 재직자들을 위한 4차 산업혁명 핵심기술 교육 프로그램을 운영하여 고등교육 기회 확대를 통한 국립대학의 공공성 실현을 강화하고자 마련됐다.○ 또한 지역기관과 국립대학의 연계 협력을 통해 「세종시민대학 집현전」 미래학 분야 교육과정을 기획운영했다.□ 정보통신공학과 정의림 교수와 컴퓨터공학과, 건설환경공학과 교수 등 총 6명이 교육을 맡았으며, 이론 수업과 실습 조교들의 1대1 맞춤식 교육을 실시간으로 진행했다.○ 세부내용으로는 인공지능 개념과 생활 속 인공지능을 시작으로 △인공지능 언어 이해하기: 파이썬 기초 △데이터를 통해 규칙을 찾다: 머신러닝과 데이터 분석 기초 △머신러닝 알고리즘과 실생활 응용 실습 △사람의 뇌처럼 학습하다: 딥러닝의 예측과 분류 △인공지능을 이용한 영상처리 이해 △인공지능을 이용한 영상처리 응용 교육 등을 실시했다.□ 오용준 대학혁신단장은 국립대학이 직접 대전세종에 거주하는 재직자를 대상으로 4차 산업혁명 핵심기술을 교육하고 양질의 교육을 지역에서도 접할 수 있게 하여 교육의 균형발전에 밑거름이 되기를 기대한다고 밝혔다.□ 한편, 양 기관은 오는 9월 세종시민과 함께하는 빅데이터 맛보기로 교육과정을 확대하고, 12월에는 한밭대학교 자체적으로 인공지능 집중 교육과정 심화반을 운영할 계획이다.
등록일2021-08-24 15:39:56

‘2021 해외취업패키지’ 프로그램 성료

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□ 국립 한밭대학교 대학일자리본부는 지난 17일과 18일, 온․오프라인 방식으로 해외취업패키지 해외취업 하러, 나도야 간다 프로그램을 운영했다고 밝혔다.○ 재학생 및 지역청년 308명이 참여한 가운데 7명의 멘토들이 코로나19 이후 해외 채용환경 변화에서부터 로드맵 설계 노하우 등을 사례중심으로 전달하였다.○ 특히 평소 정보를 찾기 어려웠던 해외취업 네트워킹, 기업 채용추천서, 각 국가별 초기 정착금 등에 대한 현실적이고 구체적인 질의응답이 이뤄져 궁금증 해소를 도왔다.○ 익명의 한 학생은, 해외취업에 대한 관심에 비해 이를 준비하는 정보나 도움 등이 부족했었다며, 이번 프로그램이 구체적인 가이드와 부족한 부분을 해결해줬다고 전했다.○ 또 다른 학생은, 해외취업을 준비 중이었으나 코로나19 장기화로 국내 외국계기업을 준비하던 차에 일대일 컨설팅으로 영어, 일본어 자기소개서를 완성시킬 수 있게 되어 다음 주 있을 기업면접에도 자신감을 가지고 갈 수 있게 되었다고 참여 소감을 밝혔다.□ 한편, 대학일자리본부는 2학기에도 해외취업을 희망하는 학생지역청년의 요구를 반영하여 해외재직자와의 온라인 실시간 멘토링 등 맞춤형 프로그램을 실시할 계획이다.
등록일2021-08-24 15:26:49

교수학습센터, 혁신 교수법 우수사례 공모전 시상식 개최

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□ 국립 한밭대학교는 18일 교내 도서관에서 2021-1 혁신 교수법 우수사례 공모전에 입상한 교수 및 학생을 시상하고 격려하는 자리를 가졌다.○ 교수학습센터(센터장 진성희)는 지난 7월 6일부터 18일까지 한밭 혁신 교수법(Innovative Teaching Method, ITM) 사업의 일환으로 공모전을 열어 교수 대상 혁신 교수법 우수사례 63건과 학생 대상 혁신수업 참여수기 47건을 접수했다.○ 심사결과, TBL, 플립러닝, PBL 등 다양한 교수법을 적용하여 경영학원론 수업을 운영한 융합경영학과 지성구 교수를 비롯해 6명의 교원이 수상했고,○ 학생주도 수업으로 학생 참여를 극대화하다!라는 주제로 참여한 경영회계학과 임현지 씨 등 10명의 학생이 수상했다.□ 임현지 학생은 신입생으로 입학한 2020년부터 대부분의 수업을 비대면으로 듣게 되면서 걱정도 있었지만 교수님들께서 다양한 시도로 학생들과 공감하고 소통하고 상호작용하려고 노력해주신 덕분에 발전된 수업을 경험할 수 있었다고 소감을 밝혔다.□ 진성희 교수학습센터장은 교수학습센터에서는 혁신교수법 우수사례 공모전 개최를 통해 학내 우수 교수법 사례를 발굴하고, 포럼을 통해 우수사례를 공유․확산하는 환류 과정을 통해 대학교육의 질 제고에 힘쓰고 있다고 말했다.□ 한편,교수학습센터에서는 오는 25일 개최되는 2021-1 Faculty Development Forum을 통해 이번 공모전에서 수상한 교수자들의 수업운영 우수사례를 전체 교원들과 공유할 예정이다.
등록일2021-08-19 14:55:59

지역으로 찾아가는 대학일자리본부 취업특강 운영

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□ 국립 한밭대학교는 올해 5월부터 지난 16일까지 약 2개월 간 지역 청년들에게 청년고용정책을 알리고 효과적인 취업지원 서비스를 제공하기 위해 2021년 상반기 지역으로 찾아가는 대학일자리본부 취업특강을 실시했다고 밝혔다.○ 찾아가는 취업특강은 고용창출을 목표로 수요자 맞춤형 서비스를 제공하기 위해 먼저 지역 특성화고 및 HRD센터에 사회 초년생의 비즈니스 매너, 자기소개서 작성법 및 면접 특강과 모의면접 컨설팅 등 주제와 온․오프 운영방식에 대한 사전 수요조사를 했다.○ 그 결과, 각 학교에서는 코로나19로 대규모 집합이 어려운 상황에서 대면을 통한 20명 이내의 특강이나 컨설팅을 신청함으로써 학생들에게 효과적인 교육을 통해 취업경쟁력을 향상하고자 했다.□ 대학일자리본부는 이번 프로그램을 통해 대전지역 6개 특성화고(전자디자인고, 대성여고, 충남기계공고, 국제통상고, 신일여고, 유성생명과학고) 취업준비생 및 HRD센터 교육훈련생을 대상으로 총 19회의 특강 및 컨설팅을 실시해 250여명의 지역청년들에게 서비스를 제공했다.○ 국제통상고 상업정보학과 학생은 모의면접을 통해 실전연습과 친구들의 모습을 보면서 잘한 점, 부족한 점을 파악하고 강사의 피드백을 받으며 나의 부족한 부분을 알 수 있어서 면접 준비에 많은 도움이 되었다고 소감을 전했다.□ 한편, 대학일자리본부는 재학생의 진로개발 지도와 취업지원 뿐만 아니라 지역의 청년 및 학생들에게 도움을 줄 수 있는 맞춤형 진로취업 프로그램과 전문 컨설턴트에 의한 상담 서비스를 제공하고 있다.
등록일2021-07-21 14:38:54

지역대학과 ‘금.반.지. 아카데미’ 운영

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□ 국립 한밭대학교 대학일자리본부는 지난 12일 실시간 온라인으로 지역의 금융권 취업준비생들을 위해 2021 지역대학 연합 금.반.지.(금융권 반드시 취업하지) 아카데미의 1단계 금융권 취업전략 특강을 실시했다고 밝혔다.○ 특강에는 대전지역 5개 대학(목원대, 배재대, 충남대, 한남대, 한밭대) 일자리센터 관계자 10여명과 40명의 학생들이 참여했고, 이중 약 20명의 학생들이 오는 15일과 16일에는 2단계 과제수행을 거쳐 3단계 실전연습 컨설팅 과정에 참여하게 된다.□ 금.반.지. 아카데미는 총 3단계로 운영하며, 1단계(온라인 특강)는 금융권 채용동향 이해 및 채용전형별 특강을 통해 금융권 취업전략을 수립한다.○ 2단계(개별과제)는 개인별 관심 금융기관의 자기소개서 작성과 PT면접 대비를 위해 주어진 사전과제를 수행하며, 3단계(실전연습 컨설팅)는 NCS 필기시험 진단평가 실시, 채용전형별 소규모 분반 실전연습과 1:1 컨설팅을 진행한다.1단계(ZOOM 특강)2단계(개별과제)3단계(실전연습)금융권 채용전형과 취업전략 특강자소서, 1분 자기소개 PT면접 준비채용전형별 로테이션 실습 및 1:1 컨설팅□ 한편, 금.반.지. 아카데미는 금융권 취업에 관심 있는 지역 대학생들의 취업역량 강화와 정보교류의 장 마련을 위해 2019년부터 3년째 이어오고 있는 프로그램이다.○ 지역대학들이 모여 온․오프라인 혼합형으로 운영함으로써 지역 대학생들의 접근성을 높이고 금융권 취업을 위한 개인별 준비도에 따라 차별화된 맞춤 서비스를 단계적으로 제공하고 있다.
등록일2021-07-16 09:50:46